当事人予以承诺，双方就交易目的的实现达成合意，合同即成立。企业向求职者发出录用通知，是期望与劳动者建立劳动关系的意思表示，其性质为企业所发出与求职者订立劳动合同 成员、学历、所学专业、工作经历、取得的各种资格证书、知识技能、身体健康状况、与上家单位是否已解除劳动关系、是否尚在竞业限制期限内，等等。企业 ...
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，关键在于认定设立期间的公司是否符合法律、法规规定的主体资格，即是否是劳动法意义上的“用人单位”。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 ...
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人员变成北京*纪武汉分公司，没有人告知我解除了劳动关系，无论发生什么关系，盛*公司与北京*纪武汉分公司都不具备派遣资格，派遣行为都是无效的，云*公司就是 、缴纳各项社会保险费的记录；……”。本案中，盛*公司与祝**均是符合建立劳动关系的主体，盛*公司依据与云*公司的《服务合同》，将祝**的工作地点安排 ...
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经济犯罪。经济犯罪与其他犯罪本质上的不同就在于经济犯罪侵犯的客体一定是经济关系；行为人实施的犯罪行为也——定指向一定的经济秩序[3]。所以说，经济犯罪与 就是意味其特定经济利益的丧失。食品、药品安全犯罪是行为主体利用其自身在食品、药品行业的市场主体资格与优势条件而实施的严重危害市场秩序的犯罪，它完全 ...
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为《合同法》及相关法律、法规。 第三，两者对主体的资格要求不同。劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于 39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...
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。这种立法上的重大变化，充分说明可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或者具有事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间并没有建立 所遭受的伤害也不能享受工伤保险待遇。第二，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。根据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定：“在中华人民共和国境内的 ...
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评析】笔者倾向于第二种意见，其理由如下：1.实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国劳动法第二条规定，“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下 的规定。这种立法上的重大变化，充分说明可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规 。第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。第 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政 。 第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 第 ...
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劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政 。 第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 第 ...
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