建筑工程安全生产合同 -案例分析搜索

广州法院发布劳动争议十大典型案例

某旅游公司劳动争议案公司高管伪造学历证书，用人单位可以此为由解除劳动合同案例一筹备期是否计入工作年限？某网络公司于2018年1月11日成立广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（穗人社发〔2015〕73号）第二条规定：本市行政区域内的所有建筑 ...

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农村建房中，木工干活受伤，如何划分责任？

承揽合同？最高人民法院民一庭倾向性认为该协议应界定为建筑施工合同。该观点认为，农民将工程承包给个体工匠施工，其行为受《村庄和集镇规划建设管理条例》相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，要求房东对受害人承担连带赔偿责任。对于农村自建住房（两层以下），法律上并未规定需要建筑资质， ...

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承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？

能力，能保证开采质量，更重要的是他们均通过安全考核，有较强的安全生产意识，能够严格按照国家规定，提供安全生产条件，对劳动者进行劳动就业训练，在生产劳动事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， ...

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农村建房发生损害后赔偿主体的确定

第三款明确规定，农民自建低层住宅的建筑活动，不适用本法。故关于农村自建房屋的发包、分包问题应适用普通承揽合同的规定。（二）关于原告、三被告之间选任过错，都应承担连带责任。除此之外，被告刘某作为工程总承包人、被告周某作为工程分包人，均有提供相应安全生产条件、加强安全施工的义务，被告欧某作为定作人，系 ...

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承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？

能力，能保证开采质量，更重要的是他们均通过安全考核，有较强的安全生产意识，能够严格按照国家规定，提供安全生产条件，对劳动者进行劳动就业训练，在生产劳动事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 ...

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2007年最高法院公报案例裁判要旨

5期Ｐ39页） 15、江西圳业房地产开发有限公司与江西省国利建筑工程有限公司建设工程施工合同纠纷案裁判摘要：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第保障义务。不履行前述安全保障义务的，属于民法通则第一百零六条规定的“不属于其他义务”，应当承担相应的民事责任。二、在生产经营者的工作场所内 ...

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承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？

能力，能保证开采质量，更重要的是他们均通过安全考核，有较强的安全生产意识，能够严格按照国家规定，提供安全生产条件，对劳动者进行劳动就业训练，在生产劳动事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 ...

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承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系？

能力，能保证开采质量，更重要的是他们均通过安全考核，有较强的安全生产意识，能够严格按照国家规定，提供安全生产条件，对劳动者进行劳动就业训练，在生产劳动事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对 ...

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挂靠、承包引争议——一起打官司8年无劳动关系被人社局不认定工伤的决定终被撤销

不属于建筑企业、矿山等，同时认为没有证据证明第二汽车运输公司存在违法转让客运路线的行为，因此驳回了朱西平的诉讼请求。该判决因没有正确理解《安全生产法》关系，实在难能可贵，属于准确适用法律，促进司法公正。笔者认为，二审法院的认定该合同为挂靠关系，适用司法解释官渡的被挂靠人需要承担工伤保险的责任是准确的 ...

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劳务派遣员工工伤由谁承担？

未购买社保经济补偿金14400元，共计243000元。【仲裁裁决】双方达成和解，某建筑工程公司向吴某支付了127000元元作为赔偿金【律师解析】劳务派遣的员工，事故后的赔偿责任却要派遣公司来承担所有的工伤赔偿费用也显失公平。同时，作为用工单位，应当对派遣工负有安全生产保障义务，主要包括：提供 ...

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