的目的在于获得工资性的劳动报酬，且劳动者获得该劳动报酬与劳动者的劳动效益之间并非必须构成对价。这里需要说明的是劳动关系还具有与劳务关系所不同的其他特征， ，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或续订劳动手续。第47条规定用人单位没有按照 ...
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是企业的义务。如果企业安排职工休年休假，但职工不愿休假的，建议您以书面形式通知职工休假，并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认，以避免 。 41、单方调整必须慎重 企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容 ...
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对二审案件，当事人不得以协议方式选择管辖法院。3.协议管辖必须采用书面形式，口头形式无效。4.当事人必须在法律规定的范围内进行选择。当事人协议管辖不是不 条的规定确定管辖，协议管辖是指双方当事人在合同纠纷发生之前或发生之后，以书面的的方式约定诉讼的管辖法院。合同中对于“双方均可向各自所在地人民法院起诉 ...
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之间的租赁关系为不定期租赁。租赁合同期满后，原告于2013年10月1日以书面形式向被告送达了解除合同通知书，依法履行了通知义务，合同可以解除。被告认为《 合同的，并非其通知到达承租人后合同即解除，至少有两个方面的限制：1、必须要在合理期限之前通知承租人；2、应当根据通知所载具体内容确定租赁合同解除的 ...
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合同的联系也很多，无论是集体合同还是劳动合同都应当以书面形式订立。按照劳动法和劳动合同法等法律的规定，集体合同必须是书面形式的，劳动合同也应当是书面 、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立 ...
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批准采用非公开招标方式的货物、服务； （四）按照招标投标法及其实施条例必须进行招标的工程建设项目以外的政府采购工程。 第二章一般规定 第四条达到 。 对谈判文件作出的实质性变动是谈判文件的有效组成部分，谈判小组应当及时以书面形式同时通知所有参加谈判的供应商。 供应商应当按照谈判文件的变动情况和谈判小组 ...
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合同的联系也很多，无论是集体合同还是劳动合同都应当以书面形式订立。按照劳动法和劳动合同法等法律的规定，集体合同必须是书面形式的，劳动合同也应当是书面 、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立 ...
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发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。 _________。 3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。 第十 ...
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验收。四、乙方保证工程符合国家工程建设消防技术标准。五、本工程使用的消防产品必须符合国家规定。使用依法实行强制性产品认证的消防产品的，须经具有法定资质的认证 、指派为乙方驻工地代表，负责合同履行。乙方驻工地代表变更的，应及时以书面形式通知甲方。四、遵守国家或地方政府对施工现场管理的规定，妥善保护好施工 ...
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合同另有约定的除外”，规定明确表明了民间借贷并不一定要求必须采用书面形式，且在实践中民间自然人间的借款以口头形式确认的已经是司空见惯，所以一审法院以 并判决被上诉人张某返还41万，并承担部分诉讼费。 总结：本案是一起典型的缺乏书面合同的借款纠纷案，在二审中之所以能取得和一审几乎完全不同的判决结果，成功 ...
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