月1日至10月8日的工资28285元；支付未签订劳动合同双倍工资差额及已递交的业务报销款。获裁决由公司支付工资26045.98元，对杨箐其余请求未予 并不十分清楚。 法庭上杨箐辩称，自己工作时间至2010年10月8日，这有公司总经理9月8日给自己所发送的邮件佐证，要求按照仲裁裁决履行。 本案双方争议的 ...
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业务员，2005年12月，KKZ公司与吴某签订劳动合同，约定合同期自2006年1月1日至2008年1月1日，工作岗位为总经理助理。2007年5月13日 个方面说明了判断理由，论据充分，说理全面，应予维持。 上诉人的上诉称为被上诉人未采取保密措施、有关信息对被上诉人而言无经济利益及有关信息非为不为公众所 ...
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北京市朝阳区朝阳北路103号金泰国益大厦605－607室。法定代表人刘德庆，总经理。委托代理人XX，北京市X律师事务所律师。委托代理人XX，北京市X律师事务所律师。 田公司处，通过面试后杨福义随即被安排到被告的项目合作方北京诺德中心从事保洁工作，当时口头约定月薪1896元，被告未与杨福义签订劳动合同。 ...
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职务便利，为南京某房地产开发有限公司总经理陈某在迈皋桥创业园区低价获取100亩土地等提供帮助，并于9月3日分别以其亲属名义与陈某共同注册成立南京多贺 中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生 ...
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盖章的协商终止劳动合同协议书来主张经济补偿金88100元。乔某对该协议书的形成过程及金额的由来均做了表述，从其表述的内容来看，系与该公司的总经理助理包某 ，在被告不知情的情况下，私自填写了金额，被告从未和原告乔某签订过《协商终止劳动合同协议书》。通过本案的相关证据材料和庭审情况，可以清楚地看到，首先， ...
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，原告为了达到拒付经济赔偿金的目的，用心良苦。 最后，本案被告依据双方签订的《劳动合同》“公司可根据公司运营和生产的需要结合员工的专业能力、工作表现和健康状况 的，并为没有违法。 依据双方于2002年9月1日签订的劳动合同第四条第二款明确约定“总经理可在相关法律法规允许的范围内决定为员工提供其他福利、 ...
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间接从事与Y生化公司业务相近或构成竞争关系的工作。2013年2月朱某从原告处离职，3月份与被告X生物科技（上海）有限公司签订劳动合同。朱某之后通过电子邮件 、佣金代理、进出口，提供相关配套服务。2013年3月1日，X公司与朱某签署《劳动合同》，约定朱某担任X公司的总经理职务，专注于管理并确保公司的正常 ...
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续贷手续。2007年7月31日，我被公司董事长停职，此后续贷的事项与我无关。另，我与原告劳动争议纠纷一案的判决中也认为原告申请银行贷款 8日，原告形成董事会决议，聘任被告为董事兼任原告总经理。2005年7月29日，交行昆明分行与原告签订了借款合同。合同约定，交行昆明分行向原告发放贷款4000万元人民币 ...
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续贷手续。2007年7月31日，我被公司董事长停职，此后续贷的事项与我无关。另，我与原告劳动争议纠纷一案的判决中也认为原告申请银行贷款 8日，原告形成董事会决议，聘任被告为董事兼任原告总经理。2005年7月29日，交行北京分行与原告签订了借款合同。合同约定，交行北京分行向原告发放贷款4000万元人民币 ...
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提出的岗位责任制及相应奖惩条款。 2000年4月20日，金海群岛公司与赵立霞签订劳动合同书，约定合同期限为3年自2000年4月20日至2003年4月20日 海群岛公司总经理任命的副总经理，由总经理交办任务，向总经理负责；赵立霞已于2000年7月向金海群岛公司提出辞职，虽未办理辞职手续，但已不在金海群岛 ...
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