违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿案情介绍： 员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处，陈某一直在该 ，2008年7月开始在武汉交纳失业保险。2010年6月10日，该外资企业列举一些陈某在工作中的过错，以陈某违反公司的规章制度为由，解除陈某的劳动合同 ...
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违法开除员工申请仲裁获双倍赔偿案情介绍： 员工陈某于1999年4月入职杭州的某外资企业，工作地点为武汉市，该外资企业在武汉市设立了办事处，陈某一直在该 ，2008年7月开始在武汉交纳失业保险。2010年6月10日，该外资企业列举一些陈某在工作中的过错，以陈某违反公司的规章制度为由，解除陈某的劳动合同 ...
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直接向原告承担赔付责任。对于超出机动车交通事故责任强制保险责任限额的赔偿部分，因被告黄XX系被告公司的员工，事故发生时正履行职务，其无须直接承担 公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额内承担赔偿责任。本案中保险公司最终赔偿122000元。 4、交通事故纠纷索赔比较专业，特别是涉及到受害方伤残情况的， ...
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事故的全部责任。高某受伤后，要求房地产公司负担医疗费用，但房地产公司认为高某发生交通事故负的是全责，根据《工伤保险条例》不应认定为工伤，所以拒绝给付 无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。 开庭时，我作为代理人出庭并陈述了意见。 仲裁庭最终采纳我的意见，裁定高某为工伤。 陈国平律师点评： 本案中 ...
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的争议。 记者了解到，尽管新《劳动法》规定企业必须为员工办理社会统筹保险（包含），但由于工伤保险的赔付额相对较低，劳动者往往希望企业能给予更多的 发生之前，我就向该企业主推荐雇主责任险，但该企业主认为没有必要购买。如果该企业主此前购买了雇主责任险，就不会背负这么重的压力了。”东莞太平洋保险公司客户经理 ...
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不合乎法律的规定；至于因投保金额的大小直接涉及到尚先生本人缴费金额的多少更没有依据，尚先生作为员工根本不需要缴纳工伤保险费用。 可见，深圳佳佳公司 的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，深圳佳佳公司未能依法足额为尚先生办理工伤保险，致使尚先生未能获得合法、足额的 ...
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赣律师作为代理人，将章虎及其章虎轿车投保的保险公司告上了法庭。 孔琳开出17万余元误工费的依据是，她从2007年1月1日至车祸发生日 状况，误工费就应该按照原告实际减少的收入计算。 被告认为，依照我国有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年12月 ...
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对某某公司的损失没有法律上的因果关系。我公司对于鉴定结果不予认可，对某某公司诉请的租金及物业费损失不予认可，对员工工资损失不予认可，对停业损失不予认可。 某某公司商品及装修受损。事发后，某某公司人员及保险公司人员于次日对某某公司的受损物品进行清点。同年11月10日，北京市潞洲公证处进行了证据保全，某某 ...
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劳务合同。近年来，一些企业打擦边球哄骗农民工签非全日制工的用工协议或劳务合同，却干着全日制员工的活儿。《工人日报》记者采访发现，这些农民工时薪低于最低工资标准，被辞得不 只要他干满一年，公司就会给他缴纳社保。但是，一年后，何财三再提此事，总经理不认账，还说他是个钟点工，不缴社保不违法。我带着合同找律师 ...
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滴滴公司郑州车主俱乐部商谈此事时，却始终未能与相关负责人会面。让他尤为愤怒的是，该公司一员工表示，“人死了，谁没有遇到一些事，这点小事还来找我们。” ，顺风车平台只是提供居间服务，不是承运服务，因此不存在侵权行为和侵权责任。发生交通事故，应该有侵权方及其车辆投保的保险公司在责任限额内承担赔偿责任。七、 ...
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