所从事的生产经营活动相应的 -案例分析搜索

学徒工诉雇主受害赔偿案

解释》第9条第2款规定：前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是方面的困难。2、其次，在工作过程中，要注意遵守有关的工作安全章程和规范，否则对于自己的此种过错当事人需要承担相应的责任。3、最后，对于使用学徒工的用工单位 ...

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因超越经营范围而订立的合同

之一是行为人具有相应民事行为能力。我国司法实践原来大都认为，由于法人的行为能力是一种特殊行为能力，法人只能在其核准登记的生产经营和业务范围内活动，如果超越，必将损害原告利益，同时也会使交易安全受到损害。因为任何人在与被告从事某种交易时，都不可能就对方是否具有相应的经营能力问题逐一查证，如果对超越经营 ...

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劳务性不明显的帮忙行为不宜认定为义务帮工

原因： 1．帮工关系以被帮工人对帮工人的指挥为根本判断标准根据用工方的指示从事生产经营活动，是帮工关系的一个重要特点。如果某种行为形式上是无偿帮助关系并未为原告提供充电工具和相应的工作环境条件，充电活动完全由原告利用自有充电工具来完成，其不符合劳务关系的法律特征。另外，被告所需帮助也仅仅是借用原告 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

。被告某装饰公司：其与被告张某之间为加工承揽合同关系，并没有雇佣原告从事搬运工作，无需对原告损失承担责任。本案中应由建材公司将装饰材料运送至施工由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别明显 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

雇主。被告某装饰公司：其与被告张某之间为加工承揽合同关系，并没有雇佣原告从事搬运工作，无需对原告损失承担责任。本案中应由建材公司将装饰材料运送至施工一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，可以认定双方系雇佣关系，这与加工承揽合同关系区别 ...

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李某夫妇诉王某人身损害赔偿案

住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式 ...

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雇员上班途中受伤雇主是否应当担责？

。该解释的实施，将为审理雇佣关系案件提供可操作性的依据。本案农民工陆某受雇于张某从事公路施工，张某支付相应报酬，两者之间不存在帮工关系，结合上述解释的精神解释》第九条第二款规定：前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是 ...

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该案如何处理侵权之债与雇佣之债的竞合

人民共和国爆炸安全规程》2.4.1之规定，发现盲炮不能及时处理的，应在附近设立明显标志，并采取相应的安全措施，被告焦某无证据证实已经设立了明显标志，其辩称已经认定。被告焦某对本案有过错，但被告焦某作为被告张某的雇工，其在生产经营活动中造成他人损害的，应由雇主承担责任。原告丁某在本案中没有过错，不承担 ...

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因超越经营范围而订立的合同

之一是行为人具有相应民事行为能力。我国司法实践原来大都认为，由于法人的行为能力是一种特殊行为能力，法人只能在其核准登记的生产经营和业务范围内活动，如果超越，必将损害原告利益，同时也会使交易安全受到损害。因为任何人在与被告从事某种交易时，都不可能就对方是否具有相应的经营能力问题逐一查证，如果对超越经营 ...

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该案如何处理侵权之债与雇佣之债的竞合

人民共和国爆炸安全规程》2.4.1之规定，发现盲炮不能及时处理的，应在附近设立明显标志，并采取相应的安全措施，被告焦某无证据证实已经设立了明显标志，其辩称已经认定。被告焦某对本案有过错，但被告焦某作为被告张某的雇工，其在生产经营活动中造成他人损害的，应由雇主承担责任。原告丁某在本案中没有过错，不承担 ...

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