外出展业过程中上厕所时突发心血管疾病死亡。围绕杨某上厕所时突发疾病死亡是否应认定为工亡，杨某家属与其生前单位发生纠纷，该保险公司遂向劳动部门申请工亡认定。 第十四条、第十五条规定的工伤情形，不属于工亡。杨某家属不服，以该劳动部门为被告，遂向常德市武陵区法院提起行政诉讼，要求依法撤销该行政机关作出的行政 ...
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工伤，用人单位以事故发生的地点不在其确定的职工上下班的路线上为由，请求撤销行政机关作出的工伤认定的，人民法院不予支持。 北京国玉大酒店有限公司诉北京市 认定行政纠纷，向北京市朝阳区人民法院提起行政诉讼。朝阳区人民法院认为余秀兰与本案有法律上的利害关系，依法通知余秀兰作为第三人参加诉讼。 原告国玉酒店 ...
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为由，认定李先生不属于工伤。李不服，向人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销劳动和社会保障局作出的《工伤认定书》，并判令其重新作出工伤认定。 李先生问其受伤 三、 李先生作为公司职工，在上班途中发生交通事故，受到机动车伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的， ...
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仲裁申请，要求确认其与甲公司存在事实劳动关系，由甲公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。2017年8月，仲裁部门作出终止决定书，决定终止审理案件，颜 法院已经判决双方不存在劳动关系，为何还能认定工伤呢？于是，甲公司向法院提起行政诉讼，要求撤销人社局作出的工伤认定决定书。 法院认为，职工在工作时间和工作 ...
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申请复议未果。姜某于是向区法院提起行政诉讼。 案件审理 1.人社局认为 人社局辩称，《工伤保险条例》规定的工伤认定的三个主要条件是“工作时间、工作 认定工伤决定书，属于适用法律错误，应予撤销。法院遂判决撤销人社局不予认定工亡决定；责令其于判决生效后60日内，重新作出具体行政行为。 法条链接 我国工伤 ...
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公司在职工手册中明确规定：“上下班必须坐班车，若员工由于个人原因未能乘坐公司安排的车辆，在上下班途中发生交通事故，责任自负”。该规定有效吗？【案情回放】 人力资源和社会保障部门申请行政复议，要求撤销陆婷的工伤认定结论。行政复议申请被驳回后，药业公司仍然不服，向法院提起行政诉讼。法庭审理时，药业公司诉称 ...
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2014年7月1日，死者陈中英之子廖书波向被告建湖县人社局提交工伤认定申请。2014年9月9日，被告建湖县人社局作出建人社工认字［ 遂向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。裁判江苏省建湖县人民法院经审理认为，建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门，具有受理工伤认定申请并作出是否认定工伤决定的法定职权。 ...
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2014年7月1日，死者陈某某之子廖书波向被告建湖县人社局提交工伤认定申请。2014年9月9日，被告建湖县人社局作出建人社工认字［ 遂向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。裁判江苏省建湖县人民法院经审理认为，建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门，具有受理工伤认定申请并作出是否认定工伤决定的法定职权。 ...
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人民政府申请复议。XXXX公司不服，提起行政诉讼，要求撤销工伤认定结论。 【法院判决】维持郑州市人力资源和社会保障局2014年1月16日做出的豫（郑） 之间确定存在事实劳动关系。而且李克先在XXXX公司内，使用XXXX公司提供的原料、设备完成喷漆工序，并由XXXX公司按照计件形式支付劳动报酬，因此， ...
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人民政府申请复议。XXXX公司不服，提起行政诉讼，要求撤销工伤认定结论。 【法院判决】维持郑州市人力资源和社会保障局2014年1月16日做出的豫（郑） 之间确定存在事实劳动关系。而且李克先在XXXX公司内，使用XXXX公司提供的原料、设备完成喷漆工序，并由XXXX公司按照计件形式支付劳动报酬，因此， ...
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