2004年担任原告处个险营业部经理一职。2004年原告制定了《中国人民财产保险股份有限公司利津支公司2004年业务考核办法》，该办法规定公司考核实行基本生活费 工资分配方式行使自主权，没有违反法律、行政法规的规定。通过以上分析，可以得出：该考核办法符合劳动合同的特征以及法律规定的有效要件，是在法律规定 ...
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结论是不予赔付意外伤害身故保险金并解除保险合同。 案例分析： 意外伤害的定义是外来的、剧烈的、非疾病的使被保险人身体受到伤害的客观事件，并以此客观事件为 原因导致被保险人身体蒙受伤害或身故。“非本意”和预见程度有关，“非本意”一词是指心理状态而言，而人的内心世界微妙复杂、瞬息万变。所谓本意，应理解为两 ...
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结论是不予赔付意外伤害身故保险金并解除保险合同。 案例分析： 意外伤害的定义是外来的、剧烈的、非疾病的使被保险人身体受到伤害的客观事件，并以此客观事件为 原因导致被保险人身体蒙受伤害或身故。“非本意”和预见程度有关，“非本意”一词是指心理状态而言，而人的内心世界微妙复杂、瞬息万变。所谓本意，应理解为两 ...
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法院在判决书中否认了“特别约定”条款的效力，保险公司也因此付出了不小的经济代价。 就本案例来说，如果进行深层次的法理分析，法院的判决也不是没有道理的。 十条的规定，严格意义上说，保险公司签发的保险单在法律意义上应属于“新要约”。此时，保险合同并没有成立。保险合同的成立必须依赖于投保人对这份“新要约”的 ...
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的营养费等共计人民币87953.60元。 嗣后，A公司向保险公司递交了有关单证，并提出了保险索赔申请，要求保险公司根据保险合同全额赔付第三者险损失金额； 的理解意见，但根据《中华人民共和国保险法》第三十一条规定：“对于保险合同的条款，保险人与投保人被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲载机关应当作 ...
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2.4.4高温费《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)第一款规定 企业职工夏季高温津贴标准调整 同意支付王师傅经济补偿金、高温费、年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该案例中出现的问题具有一定的代表性：劳动者对劳动法律法规 ...
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2、迷惑性。不法分子往往注册一个正规公司企业，然后通过投资理财等形式甚至假借银行保险标识，在金融机构营业场所内以电话联系、现场宣传等方式推销其理财产品， 。政府各有关部门要充分发挥自身职能作用，金融主管部门必须监管到位，进一步加强对各个环节的监督管理，尤其是要更加注重事前预防，建立健全信息分析、研判 ...
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报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容：第一，集体合同 报酬标准又不得低于集体合同的标准，那么，劳动合同约定的劳动报酬标准当然就应当高于集体合同约定的劳动报酬的标准。由此可见，上述贾先生案例中，用人单位支付 ...
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最终赔偿各方面损失共计5。5万美元。出口方实际损失9。5万美元。简要分析：在案例中，出口方耗费了时间和精力，损失也未能全部得到赔偿，这充分表明了CIF 的缩写，它与CIF有相似之处，主要表现在：价格构成因素中都包括了通常的运费、保险费，即运输合同、保险合同都由卖方负责订立；交货地点均在出口国的约定地点 ...
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3.报酬照发。 4.住院期间，按有关规定发给伙食补贴。经医院确定需护理的，按医院护工标准发给护理费。 5.用工单位不得终止劳务合同。 (二)因工致残待遇： 抚恤金标准(6万元)。 二.如陆某系上海本地劳动力，则陆某的工伤补偿适用于《企业职工工伤保险试行办法》。具体情况为： (一)工伤医疗期间享受下列 ...
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