住房制度改革的决定》，按职工集资款占房屋成本价的比例确定。二、涉及房改房纠纷的特点及主要矛盾和法律适用。城镇住房制度改革直接关系到广大职工的切身利益，其政策性 职工;从性质上它不同于一般的民事法律关系，它是以双方的劳动关系和职工夫妻双方享有的住房福利为条件的。因此，涉及房改房的纠纷往往和职工的劳动关系 ...
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公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。”本案是一起涉外劳动争议纠纷，从广义来讲显然属于涉外 。劳动法第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”这个法条规定了劳动法的适用范围。对此，至少存在 ...
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、适用法律错误。据此，原告向法院起诉，请求判令被告支付：1、未签订劳动合同的双倍工资差额53972元；2、平日加班费19350元，节假日加班费46361元；3 前述请求。另查明，原告诉被告的劳动争议纠纷一案，中山市二民法院作出。（2009）中中法民一终字第2131号民事判决认定，原告与被告之间存在劳动 ...
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新型专利权（专利号为200820079937.2）纠纷一案，不服广东省中山市中级人民法院（2010）中中法民三初字第53号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 ，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，是本领域技术人员无需经过创造性劳动即能够联想到的技术特征，因此属于等同技术特征。关于区别(2)，本专利 ...
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范围的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。概括起来，主要体现如下几个方面：（1） 财产或赔偿损失的，应督促公安机关移送检查机关予以公诉，并对公司损失提起刑事附带民事赔偿，协调法院予以判决并执行。内审案件处理完毕后，内审专员应作出案件总结 ...
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法院判决驳回公司的诉讼请 求；公司于本判决生效后七日内向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金2200元、2007年12月份工资619.89元。 一审宣判后，公司 责任。同年12月，最高人民法院颁布《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...
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。此后，原告为此多方奔走，要求解决，被告未能给予解决。应当视为原被告之间的劳动关系至今未解除。被告辩称原告的请求已经超过20年诉讼时效问题，因有 中级人民法院提出上诉，二审查明事实与一审一致。二审认为：本案为劳动争议纠纷，属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院受理被上诉人吴某某的起诉符合法律规定。在 ...
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诉讼请求是错误的，是不顾事实的。本案因为是劳动工伤纠纷，至今为止，南海市劳动行政主管部门未对劳动工伤作出确认，法院却以超出时效为由驳回上诉人 毫无法律依据的。请求依法撤销南海市人民法院（2002）南民一初字第2371号民事判决，并依法改判。被上诉人承担上诉费。 被上诉人答辩认为：原审认定事实清楚，适用 ...
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提起诉讼，认为原告从没有招聘被告作为公司职工，请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系。 裁判 山东省淄博市临淄区人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十七 认为，2008年４月１日实施的《民事案件案由的规定（试行）》明确了劳动合同纠纷下的确认劳动关系纠纷。山东省劳动和社会保障厅下发的《关于转发劳动 ...
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的效果，对于本领域的普通技术人员来说无需经过创造性的劳动就能联想到的。对此，本院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第十七条专门作出了 款之规定，判决如下： 一、撤销江苏省高级人民法院（1999）苏知终字第9号民事判决。 二、江阴金铃五金制品有限公司立即停止侵犯宁波市东方机芯总厂（略）.4号 ...
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