单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服，进行复议或行政诉讼 分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。从工伤保险基金中支付，2015年郑州统筹地区在岗职工月平均工资为4416元。 1、 ...
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、右眼眶骨折、双眼钝性外伤。原告住院期间支出医疗费6004.54元，出院后支出医疗费用1596.4元，被告已支付医疗费8000元。原告出院后回被告处继续上班， 计算。本院认为，工伤保险费应由用人单位缴纳，被告未按规定为原告办理工伤保险，应当按照《工伤保险条例》的规定支付相关的赔偿项目。原告因工受伤，其 ...
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月期满至申请之日发生的费用，主要是医疗费、陪护费、食宿费均由用人单位负担，工伤保险基金不予报销。 2、工伤责任主体的选择一般来说承担工伤主体责任的都是职工 的标准，应认定是双方真实意思的表示，按照协议确定的标准由用人单位向工伤职工或其近亲属支付工伤赔偿；如协议标准低于依法应享受的标准，在仲裁实务中应 ...
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，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需 ：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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本意（第一条）可知，参加工伤保险是用人单位的法定义务，工伤职工获得医疗救治和经济补偿是法定权利。工伤职工因违纪被用人单位解除劳动关系后，并不属于《社会 待遇是一种法定待遇，是职工遭受职业性事故伤害后依法应当享受的经济补偿或者赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定：“职工因工作原因受到 ...
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工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 二、关于赔偿款由谁支付和法律适用的区别 、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等；只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残 ...
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年4月21日期间的一倍工资7810元。现原告不服，请求驳回王XX的赔偿请求。审理中，原告曾向河南省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定，后XX弃鉴定申请 工作原因遭受事故伤害或患职业病后依法应获得的医疗救治和经济补偿。《工伤保险条例》第十条第一款规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费 ...
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秀菊，情况同上。委托代理人崔留安，河南博苑律师事务所律师。被告获嘉县社会医疗保险中心。法定代表人张利琴，系该中心主任。委托代理人刘春霞，系该中心 向新乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担，故被告的辩解理由不能成立，本院不予支持。据此， ...
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疾病。公司认为张某死亡系自身原因，与自己无关，不愿向张某家属作出赔偿。无奈，张某家属只能申请劳动仲裁，主张非因工死亡待遇。 案件分析： 因此对于职业病鉴定费用的承担应当按照立法本意处理。 相关法条： 《社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗 ...
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。梁某治疗、鉴定、参加仲裁、诉讼及其家属来井冈山市长坪井红竹凉席厂协商赔偿事宜共发生交通费4164元，住宿费1030元，餐费2683元，鉴定费190元。原告已 。在这类案件中，显然赔偿义务人为用人单位。 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...
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