等症状。严重的病患使得赵某不得不提前退休。事后，赵某认为院方的治疗有问题，并进行了多年的申诉，但一直没有成功。 赵某认为，院方在手术过程中未履行告知义务，也未实施注意义务，在患者、家属不知情的情况下按一般手术方式，一般器械完成手术全过程，以至于给自己造成损害，院方 ...
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后来我在网上查了一下，看到了铸法团队的文章，才知道这是一个骗局，他们承诺维权不成功不收取任何费用，于是委托他们帮我维权，接到我的申诉后，他们进行了平台摸查，证据收集，多方协商和沟通，在2周的时间追回的所有亏损的资金，真是让我觉得仿佛做梦一样，直到资金全部 ...
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的开展，更应着重于认定袁*国申诉的二倍工资差额已经超出了诉讼时效，秉持客户第一、精益求精的价值观，经过办案律师的反复研究，调解工作中为我方当事人据理力争，经仲裁委调解下成功签订协议书，调解支付11000元给袁*国，为公司减少4万多元的赔偿款。调解生效后，申被双方 ...
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请求难度很大。【办案经过：】 首先找了被害人，希望获得谅解书，但努力没有成功。又通过与办案人的沟通，争取到了二审开庭审理的结果。以下是辩护意见： 辩护 ：山西神业律师事务所 郭建文律师 2016年7月27 办理结果： 忻州市中院对本案进行了维持，主要理由是车辆已经找不到，无法鉴定。此案正在申诉当中。 ...
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事故发生的第一时间及时找到我所，并委托我所在合同诉讼纠纷领域的资深律师，方成功化解纠纷。2、司法裁量：法官行使自由裁量权亦应有相关的论证体系作支撑，不可 中，我们在上诉状中申明原审法院在行使司法裁量权时存在滥用的嫌疑，同时亦通过申诉、检举等途径反映原审法院在行使裁量权过程中的诸多不妥之处。结合本案而言 ...
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支付上诉人工资10000元，共计支付上诉人工资50000元。2012年，上诉人申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会，要求被上诉人向其支付拖欠工资60000元，还应依照 10天及会议中明确上诉人不具备自称的技术水平，生产产品实验均未成功，被上诉人总经理宣布该项目终止。但上述会议纪要上均无上诉人及被上诉人公司 ...
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月，被告每月支付原告工资10000元，共计支付原告工资50000元。2012年，原告申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会，要求被告向其支付拖欠工资60000元，还应依照 不少于10天及会议中明确原告不具备自称的技术水平，生产产品实验均未成功，被告总经理宣布该项目终止。但上述会议纪要上均无原告及被告公司参加 ...
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然在2013年5月，公司人事经理找到某甲告诉他公司经营困难要降低他的薪资，将他的工资从每月6600元降至3500元。得知消息后，某甲先后向部门经理及总经理申诉，但均未成功。2013年5月，某甲到银行查询工资时发现，公司从2013年4月份开始就按降薪后的3500 ...
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然在2013年5月，公司人事经理找到某甲告诉他公司经营困难要降低他的薪资，将他的工资从每月6600元降至3500元。得知消息后，某甲先后向部门经理及总经理申诉，但均未成功。2013年5月，某甲到银行查询工资时发现，公司从2013年4月份开始就按降薪后的3500 ...
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。随后，吴长江与阎焱的矛盾不断激化。 在吴长江即将招架不住时，引入王冬雷助其成功重掌雷士照明。2012年12月，王冬雷旗下的德豪润达共斥资16.5 ，但遭到吴长江的反对。吴长江认为公司的罢免程序不合规，并已向港交所提起申诉。事件持续发酵，双方甚至发生暴力对抗。此后，王冬雷步步进逼，吴长江节节败退，直至 ...
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