此其一。其二，根据最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第１条及第６条的规定，人民法院受理的劳动争议案件的前提条件是对劳动 请求权。也可以说，劳动者或者其近亲属，依据《劳动法》和《条例》的规定，向社会保险经办机构（或者用人单位）主张工伤保险待遇赔偿请求权。因此，对这两种 ...
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同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结算支付周期最长不超过15日，劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动 劳动合同和补交有关社会保险的仲裁请求，而其在一审阶段所提出的（新的）六项诉讼请求均未经过仲裁程序的处理，这不符合我国法律对于劳动争议案件所要求 ...
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争议十大典型案例，旨在通过以案说法的方式，普及劳动法律知识，规范企业的用工管理行为，预防和减少劳动争议，进一步促进社会劳动关系和谐稳定。 目 录 1、戴一 缴纳。刘七主张虽制衣公司已为其补缴了2003年9月至2010年10月的社会保险，但导致其医疗保险个人账户不予补付职工社会医疗保险待遇86个月，产生 ...
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（被告）龚某富与被告（原告）北京某某包装印刷有限公司（以下简称某某包装公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告） 到单位上班了。双方均认可仲裁裁决的劳动关系存续期间。龚某富主张因某某包装公司未足额支付其工资及未足额给其缴纳社会保险，故其于2016年5月11日 ...
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，如何承担责任？建筑施工企业未为农民工办理工伤社会保险的，对在建筑施工过程中发生工伤损害的农民工承担工伤保险待遇赔偿。建筑施工企业将工程违法分包或 由一家用人单位承担责任，或由多家用人单位承担连带责任。来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） ...
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补偿金。相比于旧法，对于用人单位需支付经济补偿金的情形，《劳动合同法》增加了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险（第38条第1款第3项）、用人 实践中已有地方这样处理，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（以下简称《指导意见》）第30条 ...
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【案例简介】李某于2008年2月到一家装潢公司工作，双方签订了5年期限的劳动合同。2012年3月，公司因效益不佳解除了与李某的劳动合同。 ，人社部和最高人民法院意见一致：《社会保险法》第83条、《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的“社会保险争议”是指用人单位未为劳动者申报缴纳社会保险费，经办机构又不能 ...
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代理唐某某办理与广西贵港天福茶业有限公司（以下简称天福公司）劳动争议一案，经过黄律师的努力，仲裁裁决已下达，裁决书裁决被申请人天福公司向申请人唐某某 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，本委认为被申请人应当为申请人缴纳2013年1月至3 ...
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）劳动纠纷一案，于2013年1月24日经成华区劳动争议仲裁委员会调解审理终结，现对本案总结如下。一、案情简介：付某于2012年3月20日到 诉诸法律的权利。3：针对社会保险费。因为申请人一直不愿意与答辩人签订劳动合同，根据社保部门的规定缴纳社会保险必须有书面的劳动合同，所以答辩人无法为其办理社会保险。 ...
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休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。国家机关 ，另一方为被诉人。4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。5、申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《仲裁申请书》。 ...
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