机制的困难企业重组和退出机制。世界银行中国代表处张春霖博士近日在“上海经济与法律研究所”研讨会上表示：在国企改革的新阶段，困难国有企业的重组和退出，首要 预算约束。政府的角色张春霖表示，目前我国金融体系和银行改革、社会保障体系建设、司法制度改革都已经取得了相当进展，下阶段改革必须尽快转变政府的职能和 ...
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通过创造就业机会、建立和完善下岗失业救济机制和养老保险、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资标准，限制企业的绝对权力，解除职工 管理人(出资人)主张权利。编辑点评：应当通过立法的完善，使企业改制获得完善、清晰法律制度，规范政府的行为，使其充分发挥监督、协调职能，担当反垄断控制和 ...
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国家有关规定对家庭经济困难的严重精神障碍患者参加基本医疗保险给予资助。人力资源社会保障、卫生、民政、财政等部门应当加强协调，简化程序，实现属于基本医疗 工作人员的人格尊严、人身安全不受侵犯，精神卫生工作人员依法履行职责受法律保护。全社会应当尊重精神卫生工作人员。县级以上人民政府及其有关部门、医疗机构、 ...
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试点意见的通知》〔劳部发(1993)263号〕均认为现行医疗保障制度不合理，主张建立社会保障体制，主张医疗费用应由国家、集体、个人共同承担。由此可见 人员报销标准应认定有效，但规定职工医疗费报销年度最高限额3万元，没有政策与法律依据。二审法院作出这样的判决，是符合当前实际情况的。[案情结果] 审判xx ...
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当天没有上班，被告对原告作出不予认定或者视同工伤决定事实清楚、程序合法、适用法律正确，请求法院维持其作出的工伤认定决定。第三人同意被告的答辩意见 ，向受害人倾斜符合工伤保险法律制度基本原则，有利于调节社会关系矛盾，维护社会稳定。 三、运用裁判要旨应当注意的问题 1、尊重社会劳动保障部门在工伤认定程序中 ...
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纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形，据此要求加班工资。 公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合工时制及不定时 综合工时制员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合 ...
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元。 一审宣判后，双方当事人均未在法定期限内提起上诉，一审判决已经发生法律效力。 [评析] 本案是一起道路交通事故所引起的机动车第三者责任险理赔纠纷，其争议 。而现实生活中，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，劳动和社会保障部门根据此决定制定了《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》 ...
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己见，很难统一 。公产房的这种特殊形态，是我国社会所特有的一种事物。现在公产住房的产权在法律上讲是模糊的。司法实践中对于许多问题是用政策性 来出售公有住房。2001年6月18日，北京市国土资源和房屋管理局与北京市人民政府住房制度改革办公室联合发布了《关于单位按市场价向职工出售公有住房有关问题的通知》。 ...
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城镇从事非农业生产，但他们在小城镇的工作可能并不稳定，加之我国目前小城镇的社会保障制度尚不健全，进入小城镇的农民一旦遇到工作困难，如果在农村没有承包地，就会 小组违法收回、调整承包地是对物权的侵害，原告作为承包方有权基于物权人的地位寻求法律保护，不论邓坑村小组是否已就该承包地与彭某、侯某另行建立了承包 ...
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和补贴即包括高温津贴，要求以货币形式发放。此外，从《北京市人力资源和社会保障局等部门关于做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》等地方人力资源 工作的紧急通知》，其中特别要求各级工会督促企业适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制加班加点，减少高温时段作业。高温天气下，用人单位依据相关部门规定 ...
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