据了解他们每天工作十四五个小时，虽然工资比正常工资高，但无劳动合同、无社保、无医保、无公积金、无加班费、无奖金，自嘲“全裸”，权益受到损害。其实 说保险在工资里。 说法：《社会保险法》规定， 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。老齐、老吴为企业全日制用工，企业应当给他们上 ...
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目前正常经营，该公司为B缴纳社会保险至今。养老保险每月个人缴纳269. 44元，医疗保险每月个人缴纳77. 36元，失业保险每月个人缴纳16. 84元。南京某公司 ，后降到5500元。 上述事实，有当事人陈述、离婚证、离婚协议书、社保缴费清单、贷款明细、银行流水等证据证实。 本院认为，男女双方因离婚就 ...
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，职工的连续工龄可视同缴费年限。”因此在某种意义上，对“中人”来说，连续工龄就是养老待遇。如果陈、杨等人的“临时工”工作时间不能计算为连续工龄，对她们的 工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。”劳动保障部社保中心的主管领导认为，既然有了文件， ...
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年4月被告与袁某解除劳动关系时，袁某以2005年至2007年间的社保未缴纳为由，诉至法院。 原告袁某诉称：原告于2005年12月参加工作 其享受社会保险待遇并没有受到影响，其次原告要求被告赔偿损失但是其个人并没有缴纳养老保险，所以并未产生损失，且原告要求12000元的给付数额并没有向法庭提供12000 ...
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年4月被告与袁某解除劳动关系时，袁某以2005年至2007年间的社保未缴纳为由，诉至法院。 原告袁某诉称：原告于2005年12月参加工作 其享受社会保险待遇并没有受到影响，其次原告要求被告赔偿损失但是其个人并没有缴纳养老保险，所以并未产生损失，且原告要求12000元的给付数额并没有向法庭提供12000 ...
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到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时摔伤，伤后 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 ...
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到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午9时左右，吕XX在工作时摔伤，伤后 并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 ...
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达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务 存在劳动合同，那么单位必须再次帮其购买保险，我国社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。退休人员再就业的如与用人单位之间 ...
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文件规定每月给被告发放基本生活费标准为“当地政府规定的最低生活费＋１００元”，并按社保部门规定的最低缴费工资作为计提基数为被告缴纳了社会保障金。因此，原告不应 人提出，原告不履行劳动合同义务，而他们无任何过错，应享受的劳动报酬及养老保险待遇不能减少，应平等与该行职工享受同样待遇。为此，请求依法确认原告 ...
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分公司向本院出具《高红遗产事宜相关情况》说明：1、高红生前养老保险金额为104166.7元，目前已由社保划款至单位，尚未清算支付给个人；2、高红生前 ×、陈×、被告董×、董xx分别享有四分之一的份额； 五、高红在中国太平洋保险公司北京分公司投保的“长发储金”保险所享有的死亡退保金一千元由原告高×、陈× ...
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