委托书，委托书内容为“xx集团公司：兹委托我公司工程部经理黄某全权代表我公司与贵公司签订工程施工合同及一切有关事宜”。2012年3月29日黄某带着委托书以装饰材料公司 个人名义向原告购买钢材，并以个人名义出具欠条，这就说明了原告当初的钢材买卖合同的相对方是黄某，而不是装饰材料公司，原告出售钢材给黄某不 ...
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政策禁止用人单位不与法定劳动年龄内的劳动者签订劳动合同的行为，根据《劳动部办公厅对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第二 取的。因此，企业聘用退休员工的，不成立劳动关系，不受《劳动法》及其他劳动法规调整，只成立民法意义上的劳务关系。（作者单位：湖南省新邵县人民法院）...
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李主张的“劳动关系”先后均未被仲裁机构及人民法院采信，未签订劳动合同的二倍工资亦未获得支持。法官释法在校学生在外兼职双方不属劳动关系劳动者，即是指 及法院的支持。此种情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院保洁工作 ...
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。在终止聘用协议中未对该业务约定保守“秘密”。美特公司与建设方的合同不是其签订的，是美特公司其他员工签订的。故不存在其使用和侵犯了原告的商业秘密的 ，得到相应的法律救济；对方当事人应承担的民事责任及其大小、归责原则的适用也因此区别而有不同。特别是对于双方在签订的劳动或劳务合同中保密条款不明确及未订立竞 ...
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已年满60岁,已不具备劳动行为能力,失去了签订劳动合同的主体资格,双方之间不存在劳动合同关系,而是劳务关系,因此不适用工伤保险条例的相关规定,不应予以赔偿。法院审理后认为,屠某是否应当享受工伤保险待遇是本案争议的焦点。本案中,屠某工作时已年满60周岁,达到法定退休年龄,但其并未享受基本养老 ...
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用工者提供的仅仅是劳动成果。劳动关系和劳务关系主要有以下区别：一、从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济 很强的自主权，并非如与单位建立劳动关系的员工一样，每日履行8小时的工作制度，随时听从单位的安排与调遣。乳品公司不对何某进行考勤管理，主要是受牛奶生产 ...
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大会作出的人事任免决定；（3）拟发行上市公司应拥有独立于股东单位或其他关联方的员工，并在有关社会保障、工薪报酬、房改费用等方面分帐独立管理。14.如何 公司应依法独立进行纳税申报或履行缴纳义务；（5）拟发行上市公司应独立对外签订合同；（6）拟发行上市公司不得为控股股东及其下属单位、其他关联企业提供担保 ...
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指定的负责施工管理和履行分包合同的代表。 1.11总包合同：指发包人与承包人之间签订的施工总承包合同，由协议书、通用条款和专用条款组成。 1.12总 再分包，将被视为违约，并承担违约责任。 12.2分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。 12.3分包人应对再分包的 ...
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指定的负责 施工管理和履行分包合同的代表。 1．11总包合同：指发包人与承包人之间签订的施工总承包合同， 由 协议书、通用条款和专用条款组成。 1． ，将被视为违约，并承担违约 责任。 12．2分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分 包资质的劳务分包企业。 12．3分包人应对再分包的 ...
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新组织，它与派遣员工、接受员工的企业存在三角关系。如何界定这三者的关系，法律对此还没有明确规定，根据合同相对性，本案中接受人力公司劳务派遣的银行不属劳动 月25日国家劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对用人单位与劳动者未签订合同的明确了认定劳动关系的三条标准：用人单位招用劳动者未 ...
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