姜堰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决该置业公司支付黄某未签订书面劳动合同的双倍工资的另一倍工资22000元。该公司不服提起诉讼，法院维持裁决。【 的人员。本案黄某系公司综合办公室主任，属于公司管理人员，负有保密义务，双方签订的竞业限制协议合法有效，在黄某离职后，公司应按协议约定支付竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
被姚某离职时私自带走。奉贤区法院经审理对此案作出一审判决，驳回了姚某的诉讼请求。 【案件回放】 2011年10月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文 图。另一方面，用人单位不仅要重视劳动合同的签订，也要重视劳动合同的保管。对于人事等工作人员的劳动合同应当由公司经理等其他管理人员保管。对于由人事工作人员自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-473548.html -了解详情
被姚某离职时私自带走。奉贤区法院经审理对此案作出一审判决，驳回了姚某的诉讼请求。 【案情】 2011年10月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的 图。另一方面，用人单位不仅要重视劳动合同的签订，也要重视劳动合同的保管。对于人事等工作人员的劳动合同应当由公司经理等其他管理人员保管。对于由人事工作人员自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-473394.html -了解详情
被姚某离职时私自带走。奉贤区法院经审理对此案作出一审判决，驳回了姚某的诉讼请求。 【案情】 2011年10月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的 图。另一方面，用人单位不仅要重视劳动合同的签订，也要重视劳动合同的保管。对于人事等工作人员的劳动合同应当由公司经理等其他管理人员保管。对于由人事工作人员自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-473103.html -了解详情
被姚某离职时私自带走。奉贤区法院经审理对此案作出一审判决，驳回了姚某的诉讼请求。 【案件回放】 2011年10月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文 图。另一方面，用人单位不仅要重视劳动合同的签订，也要重视劳动合同的保管。对于人事等工作人员的劳动合同应当由公司经理等其他管理人员保管。对于由人事工作人员自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-470976.html -了解详情
您在参与制定公司章程时务必仔细衡量，慎重签署。28、公司的控股股东、董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律 终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-336937.html -了解详情
劳动合同》明确约定需双方签订《重要技术岗位上岗协议》、《技术技能培训协议》原告才受6个月保密期解除劳动合同的限制。(二)应当确认双方于2012年5月 执行原劳动部、国家档案局关于颁发企业职工档案管理工作规定的通知有关问题的通知》 第五条规定“与用人单位终止解除劳动合同的劳动者在失业期间，其档案由原用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-322358.html -了解详情
人力资源管理、有利于举证的角度去操作。具体到操作，劳资双方应尽量选择协商一致的方式处理解除劳动合同事宜。从用人单位角度看，能避免单方面解除劳动合同的程序 支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金，北京某公司认为刘某的工作时间不固定，很多情况下每日工作时间不超过4小时，因此刘某属于非全日制用工人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
。 三、律师点评 （一）双倍工资请求双倍工资请求的依据在于，用人单位与劳动者双方有签订书面劳动合同的义务。用人单位未在用工之日起一个月内签订书面劳动 不定时工作制，应办理审批手续。不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。梁某作为公司的高级管理人员，实行的是不定时工时制，无须办理审批手续。梁 ...
//www.110.com/ziliao/article-168013.html -了解详情
。 三、律师点评 （一）双倍工资请求 双倍工资请求的依据在于，用人单位与劳动者双方有签订书面劳动合同的义务。用人单位未在用工之日起一个月内签订书面 不定时工作制，应办理审批手续。不定时工时制的劳动者，不适用有关加班加点工资的规定。 梁某作为公司的高级管理人员，实行的是不定时工时制，无须办理审批手续。梁 ...
//www.110.com/ziliao/article-165478.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务