赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院 ，同样是明确了动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病有权要求公司支付精神损害赔偿。 二、所谓的“生产安全事故”如何界定？ 虽然因生产安全事故发生 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。为了做好与《职业病防治法》以上规定的衔接，促进该条款的落实，劳动合同法中增加了职业危害 ...
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离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（三）患病或者非因工负伤， ...
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元，并协助徐某进行工伤保险赔偿等事项。本案中，徐某虽是回家后才发生重度昏迷，但这与其长期在高温环境下工作有关，且经职业病诊断机构诊断确认为重度职业 规定的期限内提出行政复议或行政诉讼，以保障自身的合法权利。而本案中湖州某电机公司未在期限内提出行政复议或行政诉讼，也没有提交充分的证据推翻该认定，遂其提出 ...
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年6月期间，原告按月向被告支付2285元。庭审中，原告主张其与被告已就工伤赔偿达成协议，其公司领导在看望被告时分三次共向被告支付了赔偿款 元的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食 ...
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之间的劳动关系，并判令公司一次性支付王某54134元。【律师解惑】《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 王某均未在法定时效内向有关部门提出工伤认定申请，那么受伤职工王某还能否得到工伤赔偿则是本案争议的焦点。律师认为，虽然超过了申请工伤认定的时效，王某仍可 ...
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公司下达了罚款200万元人民币的处罚决定书，但六建公司仍不再为申请人支付医疗费，只同意一次性赔偿我十几万元，申请人现在在北京医院自己垫付的医药费就有好几万 保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营 ...
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酒店公司与陈卫东之间的劳动关系，不能作为免除XXXXX酒店公司依法应当承担的工伤赔偿责任的依据，与本案关联性不足，不予采信。对于余秀兰提交的证据， 具有审查并作出工伤认定的职责。《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日 ...
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的行为。骗保的事实是，2012年8月三农民工就有职业病，而公司是在同年10月为三人购买的工伤保险。同时，工伤科还告诉三农民工，叫三农民工直接去 了工伤保险科。该社保局领导批评了该公司在给农民工买工伤保险前不进行体检的行为，要求公司先给三农民工协商解决工伤赔偿问题。眼看公司的领导就要离开，何律师十分郑重 ...
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由某某建设公司承担工伤保险责任，遂判决支持了蒋某某的诉讼请求。 六、陈某某诉重庆市城口县某某锰业有限公司劳动合同纠纷案 裁判要旨：劳动者被诊断为职业病观察 派遣的劳动者在工作中发生工伤的，应当由作为用人单位的劳务派遣单位承担工伤保险赔偿责任。劳动者要求用工单位承担连带责任的，不予支持，但劳动派遣单位可 ...
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