炳照1000元罚款，冯又委托我申请国家赔偿。从此，冯的生活得到了应有的逆转：恢复党籍，补发工资，妻儿团聚。老人也仿佛年轻了十岁，一直佝偻着的腰杆也挺直了许多。 想到老人终于可以安享余生了，无言的喜悦和强烈的成就感充溢着我的身心。我笑了。...
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艺术系代课系占用宣传部正常工作时间不属加班加点，且被告对其已发工资，原告请求补发代课酬金不符合法律、法规，且已超过劳动争议时效，不予支持。 教育厅(99)03号文件、琼人劳保(99)129号文件、琼山市工行师范储蓄所证明、工资发放表、学院艺术系2000年10月18日证明、学院宣传部考勤情况登记表、义务 ...
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单位会计决算报告》。 二、 即使按照被申请人所提交的工资表，被申请人应向申请人补发克扣工资13080元，应支付申请人从2002年1月至2014年12 元）； 2、 被申请人支付申请人从2005年1月至2010年12月的加班工资93021元 本案中，从2005年1月至2014年12月，被申请人安排申请人 ...
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经济赔偿金同时主张也没有法律依据。4、皮新建在上班期间的工资等劳动报酬均已及时支付完毕，其要求补发加班工作的劳动报酬没有事实及法律依据。5、皮新建要求 期限自2010年4月7日至2011年4月6日，工作岗位为车间生产岗位，工资标准为基本工资加其他补助。2、自2010年11月份开始，杨建军擅自离职。3、 ...
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的生活费共计7050元，自2004年8月至2008年12月底的应发退休工资44142.55元，共计51162.55元。XX区劳动争议仲裁委员会以申诉超申诉时效 退休养老金，应当按照其应当享受的养老金的标准为依据予以补发，而一审判决依据在岗职工的最低工资标准计算，没有法律依据。关于生活费，10年来马XX ...
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等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付救济金;进行身份置换，支付 其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度Z市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。驳回原、被告的其他诉讼请求。 判后双方 ...
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予以拒绝。陈某为此向劳动仲裁机关提出申诉，请求企业落实女工特殊劳动保护，补发所扣工资。 [案情分析] 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假， 按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。而本案中，该厂在陈某产假期间只发给每月80元的生活费，显然 ...
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予以拒绝。陈某为此向劳动仲裁机关提出申诉，请求企业落实女工特殊劳动保护，补发所扣工资。 [案情分析] 我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假， 按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。而本案中，该厂在陈某产假期间只发给每月80元的生活费，显然 ...
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规定，本人工资应为882.6元/月，怎么解决，程序如何？答：工伤保险经办中心没有足额支付一次性伤残补助金，是行政违法行为。受伤职工有权要求依法补发，如果 用人单位解除劳动关系，由用人单位以 其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、 ...
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没有法律依据。原审判决按徐军鹏受伤前的一个月工资1235元为标准补发徐军鹏的工资认定事实清楚，适用法律正确。三、原审判决三才实业公司赔偿 判决内容的请求，本院不予审查，因此，对于原审判决以南海区2001年度职工月平均工资为基数计算一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费，本院不予改判。 综上所述，上诉人三 ...
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