，实际居住人为我父母、我夫妇及儿子。2010年底丰台火车站面临改建，我经被告要求将户口迁回1号房屋，因办理手续时丰台镇派出所有涉火车站相关户口办理工作已 《申请购房职工及配偶情况证明》显示：购房职工姓名：李某义，工作单位：无，参加工作时间：1979年11月，工龄是否有中断：没有，建立公积金时间：93 ...
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某一，但各被告以上述被拆迁房产为李某二名下遗产为由，向拆迁部门主张要求继承相应拆迁安置款项，导致政府拆迁部门未能将拆迁款项支付给原告，现请求法院确认 归原告所有。 另查明：2000年3月29日，原告李某一通过房改方式参加其工作单位房改并取得了坐落某某区XX2号房屋所有权。 三．法院判决 驳回原告李某一 ...
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认定工伤用工单位不服 诉人社局符合工伤认定情形原告诉求被驳 在一起工伤认定行政案件中，用工单位认为其已经与职工达成调解协议，无需再认定工伤，遂将当地人社局告 刘某从事生产的行为属于非法用工。现刘某因工作遭受事故伤害，根据劳动合同法相关规定，刘某不仅有权要求非法用工单位承担赔偿责任，亦有权向市人社局申请 ...
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终止、解除劳动关系，无劳动报酬或其他合法的经济收入，有就业要求并且正在积极寻找工作的劳动者，可到就业服务机构办理失业证。具体包括： (一)新 派遣期尚未就业的大、中专毕业生; (二)已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员; (三)有就业要求的“农转非”人员和外地户口迁入人员; (四)有就业 ...
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与双方儿女财产无关。庭审中，马华腾称为筹集购房款，其与原工作单位提前解除劳动关系，无法享受单位福利，而造成自行负担物业费和供暖费的福利损失。再查， 鉴于马云已另案起诉，故本案对此不予处理。关于装修费，合同无效后马华腾要求赔偿装修损失系合理请求，法院根据评估结论对装修损失的数额予以确定。基于房屋价值提升 ...
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。此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关周某档案转移手续，后周某要求该公司办理档案转移手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决， 、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。第十九条规定 ...
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公司。此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关周某档案转移手续，后周某要求该公司办理档案转移手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决， 调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。第十九 ...
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用人单位将调岗作为逼辞员工的杀手锏，许多员工对此无可奈何，只能逆来顺受。但用人单位调岗不合理，也会面临法律风险。 面对突如其来的调岗是顺从还是抗拒？ 的每月工资降低4000元。郭小姐对此不服，向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求恢复原工作岗位和工资待遇。该仲裁委精审理后，认定公司调整郭小姐工作 ...
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证明》主张该证明系双方自愿签订，属双方真实意思表示，签订证明时候有宋建国原工作单位有关负责人两人在场，其中一人作为证明人在证明之中签字，证明中的签名均 患病治疗的事实，结合其患病后留有后遗症等客观事实问题，以鉴定结果存在瑕疵为由要求重新鉴定，庭审法院经研究后认为应该重新鉴定，经第二次委托新的鉴定机构， ...
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携带原公司离职证明等材料于12月25日办理入职手续。孙某数次找到原公司，要求原公司出具离职证明，均被拒绝。因孙某无法提供离职证明，新公司为避免 ，离职证明即是“解除或者终止劳动合同的证明”。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为 ...
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