某某支付在职期间不签订书面劳动合同的双倍工资差额29717.38元；二、某某宾馆解除与刘某某的劳动合同违法；三、某某宾馆于本判决生效之日起十日内向刘 超过法律规定的诉讼时效，且刘某某与某某宾馆之间不存在劳动关系。刘某某和郑州某某服务有限公司存在劳务关系，某某宾馆不负责招聘工作人员。依据法律规定，知道或 ...
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黄某与**工程造价咨询事务所有限公司（下称咨询公司）于2011年3月24日签订了劳务合同，从事工程造价审计工作，每月劳务费1.5万元。黄某于2011年12月27 双方解除合同的时间是2012年1月17日，法院对此予以认定。双方劳务关系解除后，咨询公司应当将执业证书及印章返还给黄某，因未返还给黄某给黄 ...
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合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】第九十二条劳务 即在法律许可的范围内使债权获得最大限度的确保及满足。连带责任通过加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。《民法通则》规定，连带债务人都有 ...
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一年，2011年8月1日至2012年7月31日止……合同到期，本合同自动解除。……协议订立后，被告新埠公司一直安排原告赖XX等人到被告龙昊公司从事玻璃 为劳务派遣协议，新埠公司、龙昊公司与原告之间是劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者关系的主张成立，本院予以支持。关于龙昊公司作为用工单位 ...
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原告是从事塔吊租赁的公司，2010年4月20日，原告与河南商城县建工劳务有限公司签订了塔吊租赁合同，该公司租赁塔吊后用于郑州市郑开大道水苑项目 诉讼请求。二、原告郑州市XXX有限公司与被告贾XX于二○一二年十一月二十六日解除劳动关系。三、原告郑州市XXX有限公司支付被告贾XX一次性伤残补助金二万二千五 ...
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砂人按约定俗成的价格当即与装砂人清结报酬的劳务关系，是属于法律上称的雇佣关系还是属于承揽关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担责任的不同方式。 从一般法理 在先。承揽关系中，定作人承担责任的原则是变更定作要求，随时解除合同给承揽人造成损失或对定作、指示及选任有过失造成承揽人损失或人身伤害时，才应当 ...
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公司员工管理规则》，刘兰已违反上述有关约定和规定，公司现决定自即日起解除与刘兰签订的劳动合同，请该员工于三日内办妥离职手续。的《 责任,符合公平诚信的原则.从本案中,我们可以看出法院和仲裁委的观点,均是否认双方的关系为劳动合同关系,而是认定为劳务关系.按照中国合同法来调整.那么既然不属于劳动合同关系, ...
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砂人按约定俗成的价格当即与装砂人清结报酬的劳务关系，是属于法律上称的雇佣关系还是属于承揽关系。两种不同的法律关系，决定着当事人承担责任的不同方式。 从一般法理 在先。承揽关系中，定作人承担责任的原则是变更定作要求，随时解除合同给承揽人造成损失或对定作、指示及选任有过失造成承揽人损失或人身伤害时，才应当 ...
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于原告帮忙从事汽车运输属实，打替帮忙付工资就不属于交通法规主体，本案应作为劳务纠纷，请求依法予以变更。2、原告提供的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准， 交通事故，双方的关系才解除，可见双方形成的是一种相对稳定的关系。第二，标的物不同。雇佣关系，雇员有完成工作量及工作成果的要求，而劳务关系的标的， ...
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签订的劳务合同，南通公司与第三人间的劳务合同代理关系，都是平等主体间的民事法律关系。因两上诉人提前解除劳务而引起的第三人要求两上诉人承担违约 送达之日起30日内返还姜某某、陈某某13100美元。 「评析」 本案是一起因涉外劳务纠纷引起的诉讼案件。由于公安机关以刑事侦查手段插手该起纠纷，建筑工程管理局又 ...
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