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诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是 ,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, ...
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诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是 ,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, ...
//www.110.com/ziliao/article-318511.html -了解详情
诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是 十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, ...
//www.110.com/ziliao/article-291966.html -了解详情
诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是 十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, ...
//www.110.com/ziliao/article-289538.html -了解详情
的效力。围绕第二个争议焦点,原告XXX向本院提交以下证据:1、诊断证明书和出院证,证明原告的伤情及住院的时间和需要陪护的情况;2 伤残补助金38562.75元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计60752元,双方解除劳动关系并终止工伤保险关系。原告XXX不服,诉至本院。另查明,2012年 ...
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再次到厦门大学附属第一医院复查,厦门市疾病预防控制中心第二次出具《职业病诊断证明书》,诊断结论仍为刘先生属于职业病观察对象,建议其一年后复查。 2012年 似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”第三款规定:“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间 ...
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年5月23日向人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告为被告办理辞职手续并发给辞职证明书,同时将被告的人事档案移交人才交流中心,被告愿意支付合理的违约金。人事仲裁委员会 解除具有溯及力,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-236495.html -了解详情
年5月23日向人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告为被告办理辞职手续并发给辞职证明书,同时将被告的人事档案移交人才交流中心,被告愿意支付合理的违约金。人事仲裁委员会 解除具有溯及力,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时,劳动关系仍然存在,已经 ...
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现场别破坏,无法查清事故发生事实,又无法进行技术检测,则交警可以出具《交通事故证明书》,具体的责任比例由双方协定或法院判定。第四节赔偿比例在交通事故中受到 ①纳税凭证②事故发生前连续一年的社保证明事故发生前一年的劳动合同及工资表③事故发生前一年的劳动合同及工资表④事故发生前连续满一年且每月有固定收入的 ...
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以下案件事实:2010年12月8日,吕XX到杰信公司工作;双方未签订书面劳动合同,杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日 个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后,原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题,未能达成一致意见。依照上述规定,本院对吕XX享有 ...
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