加班费16161.5元;3.解除劳动关系赔偿金41800元;4.2015年1月1日至2015年2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额4180 。 2011年12月31日,总装备部黄寺管理处与左桔文签订《军队房地产租赁合同》,约定左桔文承租总装备部黄寺管理处位于北京市西城区五路通街7号士兵 ...
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单位协商处理好解除或终止该协议的事宜。二、该些司勤人员中若与劳务派遣单位签订书面劳动合同前存在与贵局签订书面无固定期限劳动合同的法定情形, 依然不足十五年,对此,该司勤人员可以延长缴费至满十五年,并无实质性法律障碍。 湖南天地人律师事务所 杨 璇 律师2016年 1月12 日 [1] 参考(2011) ...
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存在差异,可按照当地司法实践进行分段计算。 错误五:解除无固定期限劳动合同比解除固定期限合同更难 解除无固定期限劳动合同和解除固定期限合同一样难,固定 需注意这个风险,避免变成违法解雇。 错误六:女职工“三期”内一概不能解雇 劳动合同法第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条 ...
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一万步讲,即使存在申请人承包装卸工作。也不可能改变公司和申请人之间的劳动关系。 国务院关于发布《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》第十四条: 元。 申请人与被申请人已形成无固定期限劳动关系。被申请人无故终止无固定期限劳动合同违法。被申请人应给付违法解除或终止劳动合同经济补偿金27000元,并加 ...
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no certain termination time of the contract is stipulated by the employer and the worker.0} {0用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 ...
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:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 12、试用期内用人单位是否享有任意解除权? 对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效证明。 唯一条件。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件,无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。 30、劳动者在外兼职,单位能否开除? 法律并不禁止 ...
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合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术 规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致 ...
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课时待遇不变······5、如果该方案可行,请领导在周四中午之前以书面形式确认新合同按以上方案变更。如果不同意,请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”, 宜,故原告要求不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金及2013年8月1日至2013年11月10日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资的请求,于法 ...
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课时待遇不变······5、如果该方案可行,请领导在周四中午之前以书面形式确认新合同按以上方案变更。如果不同意,请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”, 宜,故原告要求不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金及2013年8月1日至2013年11月10日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资的请求,于法 ...
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课时待遇不变······5、如果该方案可行,请领导在周四中午之前以书面形式确认新合同按以上方案变更。如果不同意,请领导在周四中午召开全体员工大会进行集团协商”, 宜,故原告要求不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金及2013年8月1日至2013年11月10日期间未签无固定期限劳动合同的双倍工资的请求,于法 ...
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