日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；被告在原告单位工作期间，每天上班10小时，每周上班6天，法定假日也存在加班，原告按计件工资标准支付了被告该期间工资，但未按法律关于用人单位应按高于劳动者正常工作时间工资标准支付加班工资的规定足额支付被告加班工资，原告应根据查明的加班时间支付 ...
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是由于工厂自身的管理松散造成的，不是劳动者的过错；陈某按加工合格的产品数不定期地领取劳动报酬，这说明工厂与劳动者之间实行的是计件工资制，劳动者领取的是计件工资，而不是加工承揽的劳动报酬。陈某与某石矿加工厂之间存在事实上的劳动关系，陈某在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，应当认定为工伤， ...
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但是根据相关法律的规定，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。其构成包括以下六个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。可以看出本案的物质奖励是属于工资的范畴的，所以综上所述，被申诉人 ...
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从公司领取后发放，原告来工地经过了某公司副经理的口头同意。法庭辩论阶段，宋律师根据法庭调查发表了以下代理意见：1、杨平并非包工头，公司对杨平按量计酬只是计件工资形式，并非承包，其叫原告来工地和给其发放工资也是其作为某公司的职工履行职务，因此，原告是直接受雇于某公司，某公司是本案唯一的赔偿义务主体；2 ...
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直播或录制制成音像制品，但并不妨碍表演者就同一内容的再次表演，其表演的传播主要依靠的是其一而再、再而三的重复表演，其报酬是与其每次表演直接挂钩的，就像计件工资一样，多演多得、不演不得、演一次算一次。所以，表演者的表演被录制制成音像制品及至复制发行，必定造成表演者表演市场的萎缩，要求音像制品制作者及被 ...
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明知承建单位提取部分施工费是用于工地招待开支，却捏造叶祖碧收受工程队回扣贿赂7700元。重庆家具一厂在修建厂房中，与承建单位签订的施工合同规定：工程中不能用计件工资结算者，可协议按计时工或其他形式付工资，何德绪不仅明知此规定，而且5次在计时工单中分别以计价员、记录员的身份签字报销，并明知叶祖碧与此事 ...
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王业崇是洗车场的雇佣工，与洗车场老板之间是一种雇佣关系。洗车场洗一辆车收费10元，洗车工与洗车场以4：6比例分成，当天结算。这实际上是一种计件工资，是收入的分配形式，并不因此而改变二者的雇佣关系。洗车工林之运擅自将清洗车辆开出游玩，造成车辆严重损坏，老板陆吉天应承担赔偿责任，洗车场对外承担赔偿责任的 ...
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王念官的车辆上加贴有宜阳县X路管理局施工专用车的标签，对外应代表宜阳县X路管理局，施工中被告王念官接受该公路管理局的监督管理，依车次计算报酬，应属于计件工资，对车辆属于受雇佣者的劳动工具；另一种意见认为二被告之间属于货物运输合同关系，理由是公路局在每台施工车辆上加贴公路局施工专用车的标签，目的是便于 ...
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，定作人即便存在监督，也是侧重于对劳动成果的验收，而非管理意义上的监督；2、在劳动报酬结算方面，雇主对雇工工资发放一般以时间为计算单位，也存在计件工资，但一般不是一次性结算，而定作人对承揽人的劳动报酬是一次性或按阶段结算，并无规律可循，合同双方属一次性合作，一般不存在长期合作关系，约定工作完成双方即 ...
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是劳动者的过错，更与劳动关系的有无无关；张某按加工合格的产品的数量，不定期地领取劳动报酬，只是说明工厂与劳动者之间实行的是计件工资制，劳动者领取的是计件工资，而不是加工承揽的劳动报酬。张某与某服装加工厂之间存在事实上的劳动关系，张某在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，应当认定为工伤，由 ...
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