,对离职人员在职期间的奖励费用在员工离职后不再予以发放。故原告诉请无事实和法律依据。经审理查明:2006年3月20日,原、被告签订劳动合同,合同期间为 年修正)第十六条规定,被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。因此,无论根据《合同法》还是根据《专利法》规定,原告作为涉案专利 ...
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关系、与被拆迁人的拆迁关系、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同 包括决大多数表决制度，禁止更换董事会或轮任董事制，高薪补偿被辞退的高级管理人员制、股东权利计划。再次，审查项目公司各项财产权利的完整性、合理性。项目公司的 ...
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军委、约维公司、陈洁霞该抗辩不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，王军委、陈洁霞在终止劳动 客户空调的特有信息至关重要，因此，该信息属于应当保守的商业秘密。作为空调维护行业的从业人员，王军委对此应当明知。王军委以天杰公司未明确商业秘密的范围为由，主张罗 ...
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法律对误工费的有关规定，我国对误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说，误工费赔偿制度是从受害人实际遭受的损失角度设计的，其并不是根据年龄进行限制。 2、随着我国 误工费应当支持。若是农村的可以提供足够证明的，按从事农业生产对待。若是城镇返聘人员，则需提供返聘合同和单位出具的证明，按其实际减少的收入计算。 ...
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合同而未订立的时间（以月为单位） 二、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金=劳动者月工资*2*工作年限 三、克扣工资问题 四、社会保险损害赔偿： 月2日 承办律师：王喜平 案情摘要：2011年4月15日被告的工作人员强XX在清扫完镇川街以后在回家的途中被河南省焦作市江源物流有限公司的 ...
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张某之间签订的雇佣协议是以代理诉讼为标的的合同，违反法律强制性规定，属于无效合同。且孙某诉请的劳动报酬是以胜诉标的的30%为 依据，属于风险代理， 应当予以支持。法院认为：我国《律师法》第14条规定：没有 取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。从该规定 ...
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证明》一份及录音带一个，内容为由于运输总公司技术人员范美力同志对施工标高控制失误，造成K4600+000—K4605+300段超设计标高10—20厘米，经返工达到 20日双方又签订了《劳务合同》及《劳务合同补充协议》，规定了西藏分公司为运输总公司的公路改建工程提供服务，劳动报酬的计算方法为9.55公里 ...
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要是上述用人单位，无论他们是否和劳动者之间签订有书面劳动合同 ，他们之间的关系都是劳动关系或是一种事实的劳动关系。而雇佣关系的主体的双方都是自然人或是 等级证书，承担与其资质等级相应的施工任务。严禁无证或超越规定范围承担建筑设计、施工任务。”这些规定都是国家为了确保建设工程质量和建设工程安全而设定的 ...
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部发〔2005〕12号) 第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 第三条规定，上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定 ...
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黄新发律师根据公司实际，通过公司技术部门设计线上调查问卷发放给员工填写提交的方式，快速与几百名员工达成了变更劳动合同延期发放工资的协议，留存了员工同意 《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的 ...
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