则会对公司正常运营造成影响，因此，在高某未完成交接工作的前提下该公司拒绝支付当月工资。劳动仲裁委员会支持高某的仲裁请求，裁决生物科技公司向高某支付 单位做好工作交接、办理离职手续。生物科技公司若能够证明高某存在不交接工作文件行为，并且该行为确实给公司造成实际损失的，可有权要求其赔付相应的经济损失。文章 ...
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同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给狗蛋一次性伤残补助金34562.43元。狗蛋被确认患有职业病前的12个月平均工资为 工资，且可以一年一缴。若劳动者在该缴费年度内工资水平未发生变化，这种缴费方法不会存在问题，但一旦劳动者的工资水平提高，则会产生社保缴费不足的问题 ...
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虎丘法院：每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间 就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带 时间，按照劳动法规规定，从保护劳动者合法权益的原则出发，该用餐时间应当计算为工作时间，并应支付相应的加班工资。据此，法院判决公司支付李某从2005年2月至 ...
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。3、沈阳市劳动人事争议仲裁委员作出沈劳人仲字（2015）1330号仲裁裁决，不支持秦某请求事项的仲裁请求是正确的。2015年11月18日沈阳市劳动人事争议 2016年5月31日，工资4,000元/月。之后，2015年8月3日秦某给辽宁某科技股份有限公司邮寄《解除劳动合同通知书》，该通知书载明：秦某于 ...
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规定，用工单位在为员工缴纳社会保险的同时，还需缴纳大病医疗保险，对基本医疗保险不能报销的部分通过大病医疗保险报销。杨某与公司协商不成，并经仲裁后， 日起，享有医疗期24个月。本案中双方对杨某病假工资的计算标准、计算方式等无书面约定，也未有证据证明该公司规章制度中对职工病假有相关约定。因此，依据《江苏省 ...
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引起员工强烈不满并引发群体组织维权，甚至出现过激行为，员工们为了工资日夜不肯罢休。位于该辖区的劳动部门面对此次情况临危不惧，马上组织所有员工按照法律程序选举代表 本案因感情纠纷引发，被告人归案后如实交代罪行，可依法从轻处罚。由于犯罪行为给附带民事原告人造成的物质损失，应予赔偿。刑法第二百三十二条 【 ...
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同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给张某一次性伤残补助金34562．43元。张某被确认患有职业病前的12个月平均工资 工资，且可以一年一缴。若劳动者在该缴费年度内工资水平未发生变化，这种缴费方法不会存在问题，但一旦劳动者的工资水平提高，则会产生社保缴费不足的问题。 ...
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同年3月26日，其伤残等级被认定为四级。鉴定结论作出后，工伤保险基金划拨给张某一次性伤残补助金34562.43元。张某被确认患有职业病前的12个月平均工资为 工资，且可以一年一缴。若劳动者在该缴费年度内工资水平未发生变化，这种缴费方法不会存在问题，但一旦劳动者的工资水平提高，则会产生社保缴费不足的问题 ...
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钱等企业经济状况好转时再付给我，希望我能理解，我表示同意。随后，老板打了一张欠条给我，并加盖了企业的公章。2006年，我未再到这家企业打工。不久前，我前往该企业索要这笔钱时，企业的法律顾问竟然说所欠工资已超过法定的60天申请仲裁期间，不同意给付。有人说，我现在手上有企业的工资欠条， ...
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月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”工资是劳动者的报酬，劳动者的这项权利必须得到充分保障，工资应当以法定货币支付，不得以实物支付，该公司 ？答：根据2009年8月27日修正的《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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