如果没有约定劳动报酬，劳动合同是否有效？用人单位需要承担给付双倍工资的责任吗？还是承担其他责任？请看下面案例。 【案情概述】 狗蛋2010年4月1日到重庆 蛋对此未有异议。2011年4月30日，狗蛋从该公司辞职并与同日离开，双方劳动关系存续期间，公司未为狗蛋购买社会保险，双方遂产生劳动争议纠纷。经仲裁 ...
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上面写着：律政佳人，伸张正义，为民解忧，律师典范。上面的内容我愧不敢当，但还是很有成就感，解决了别人的燃眉之急。 案情介绍：2012年夏，李某与现在的丈夫王某 生活在这种过度宠爱的环境中，也非常听从妈妈的话。大专毕业后，就在母亲的店铺和公司里工作，经济不独立。李某说，她和丈夫在一起时，丈夫对她很好，也 ...
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贪污罪，关键看其在天津市河东 区人民法院临时收费员的工作，是属于受委托从事公务还是劳务， 这是本案争论的焦点。从我国刑法对贪污罪主体的规定经历来看，有 日全国人 大常委会颁布《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》之后，对于如何认定国有公司、企业中国家工作人员以及贪污罪的主体范围，理 论界、司法界都存在严重 ...
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派遣协议。劳务中心与王某签订劳动合同书，并派遣到某公司工作。2008年10月9曰，王某辞职，同年10月27日，劳务中心作出解除劳动关系的通知 ）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷……”无论是劳动者在劳动合同履行过程中还是在终止后要求用人单位补缴社会保险费，都不能改变用人单位欠缴社会保险费系 ...
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要求依法取回自己的股权证。织梦内容管理系统[案情分析] 针对该案中的股权证明为质押还是转让这一争议焦点，目前有两种观点均有各自的支持理由。观点一、 诚信原则应认定该股份当时属转让关系，原告的主张不受法律的保护。笔者同意第二种意见。 [案情结果] 笔者认为此股权证明属转让关系。[相关法规] 1、根据该厂 ...
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，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障，这个 提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等。 2.仲裁受理： 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之 ...
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的这部分财产是私人基于某种法定事由，主动将自己所有的财物交由国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用、运输，上述单位有义务保护该财产 ，被告人作为农村支部书记，他的职权体现在什么方面？ 无论是《中国共产党章程》还是《中华人民共和国村民委员会组织法》，都规定中国共产党在农村的基层组织，按照 ...
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。不要写成“某省”、“中国”等，以防单位任意调整工作区域，甚至以此迫使劳动者主动辞职，逃避支付经济补偿金的义务。 同样，工作岗位是人事主管就写“人事主管”，是 的，依法应当向劳动者每月支付二倍的工资。无论你是向劳动监察部门举报还是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，都需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。 ...
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邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。因此，面对员工的不辞而别，企业还是应该履行相应的法律程序，以免劳动关系的不确定性而带来的不必要的法律风险。 也即劳动者不能被强迫劳动。因此，劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意，都会发生解除的后果。只是如果劳动者的违法解除给用人单位造成损失的，用人 ...
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劳动合同，被告亦没有为原告缴纳社会保险费，2011年8月下旬，原告以此为由提出辞职申请，双方确认劳动关系于同年8月31日终结，工资结算至当日。自2007 的第三个争议焦点是原告主张科研项目津贴是否具有事实依据。原告主张原告作为公司的副总经理，在2007年1月1日以后每年都承担多个上海市科学技术委员会的 ...
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