违反合解除劳动合同的赔偿规定 -案例分析搜索

工资支付暂行规定

完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条劳动者在法定工作法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 ...

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建设工程施工劳务分包合同（示范文本）

的副本或复印件。 7.2 劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。 8、图纸 8.1 工程承包人应在劳务分包归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同处置。 31、合同解除 31．1 如果工程承包人不按照本合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过 ...

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出租车司机与出租公司之间不形成劳动关系

某一范围之内，即用人单位，被告公司内部，当事双方按照诚实信用原则签订的合协议。据劳动法“建立劳动关系应当签订劳动合同”的规定，与用人单位所处企业“管理者”的间接的经济损失和费用，除保险公司和事故对方予的赔偿，其余的费用自理。出租车安装、更新和配套的附属设施由公司统一组织、实施、费用由乙方负责。乙方 ...

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形成事实劳动关系的职工的工伤待遇用人单位不能拒赔

劳动部“劳部发[1995]233号”文件《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条的规定，申诉人与被诉人之间的事实劳动关系成立，被诉人某县某矿业劳动关系成立，自裁决书生效之日起当事人之间的事实劳动关系解除；2.申诉人马某的受伤性质属因工受伤，不够伤残等级，不享受伤残补助费；3.由被诉人 ...

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董事、高级管理人员自我交易的效力认定

付。2006年2月16日，微研公司和徐乃洪协议解除劳动合同，并同时解除双方签订的制品制造部承包合同。各方观点：原告微研公司观点：其股东日本（株式会社）应当归公司所有。第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...

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服务合同还是劳动合同