简介】马某某于1999年4月起进入麦德龙虹口商场工作，双方每年签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至2008年4月30日。2008年6月，马某某因麦德龙 日，该期限届满后马某某提供了医院病休单连续休息至2009年3月31日，该日麦德龙虹口商场与马某某终止了劳动合同。现马某某主张其2005年5月18日工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-370986.html -了解详情
主任于5月6日出具，没有证据证实，本院不予采信。 本案争议焦点二：原、被告签订的劳动合同期限是两年还是三年。原、被告于1999年2月15日签订的劳动合同在 规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-358592.html -了解详情
朱某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人，2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来，该厂由于产品质量问题，经营状况一直不好， 合同中约定的工资数额，也包括由法律规定的和劳动合同中约定的工资支付日期。本案中，该装饰材料厂连续8个月不按劳动合同约定支付朱某等5人的工资报酬，构成了对 ...
//www.110.com/ziliao/article-325482.html -了解详情
1998]43号文件有关问题的通知》，内容为：凡是1998年8月1日以后仍然连续在岗，义务为我院服务至现在的不续聘人员，如工作需要，其本人自愿 工作时间、工作强度进行工作，而仅发给解聘过渡期的基本工资和地区补贴，此作法违反了劳动法关于"用人单位应当与劳动者签订劳动合同"的规定，被上诉人虽未与上诉人签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-298204.html -了解详情
或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不 医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情
[案情]朱某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人，2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来，该厂由于产品质量问题，经营状况一直不好 中约定的工资数额，也包括由法律规定的和劳动合同中约定的工资支付日期。本案中，该装饰材料厂连续8个月不按劳动合同约定支付朱某等5人的工资报酬，构成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-58656.html -了解详情
姜某入职武汉某物业公司，担任设备维修员，与公司签订无固定期限劳动合同。2020年5月20日，该武汉劳动案中姜某在维修中发生严重违规操作行为。公司根据 姜某承认自己有违规操作行为，但认为自己在公司已连续工作达15年，还有3年就要退休了，公司不得与其解除劳动合同。但公司不予理会。姜某便申请仲裁，要求裁定 ...
//www.110.com/ziliao/article-922440.html -了解详情
有一周所谓“大班”的上班时间是从早上8：30一直持续至晚上10：30，连续工作14个小时，每月还有一周”夜班”上班时间是从晚上10：30一直持续第二天 合同的附随义务，应当及时履行 申请人于2012年开始在申请人处工作并签订劳动合同。因为法律没有对劳动者新的工作单位的接收档案的规定，依据《企业职工档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-591037.html -了解详情
本公司承诺由母公司派往我公司工作人员工龄一律连续计算，工资待遇不变，并根据在母公司的工龄签订固定期或无固定期劳动合同。石某与河南某某科技股份有限公司因经济补偿金 六百一十六元，共计三万零四百元八角。【律师解读】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照劳动者在用人单位的工作年限，每满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-503448.html -了解详情
的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“原告在被告处连续工作了21个月，由于一直没有签订书面的劳动合同，应当视为双方已经订立了无固定期限的劳动 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据该条规定，被告应当依法支付未签订劳动合同的原告11个月双倍工资，即16500元。六、被告应支付拖欠工资差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-495501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务