连带责任。” 本案交通事故损害赔偿纠纷，涉及肇事汽车、摩托车的司机，登记车主、雇主与雇员、继承人责任承担等多重法律关系。原审判决免除了有赔偿能力的货运 十一条规定……护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。……。上诉人何某 ...
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九条的规定。该条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 的名为情况说明实为协议书的书面约定材料中，可以看出，原告夫妇二人于2004年与昆明机票代理处签订并建立了《经营承包合同》之后，原告聘请被告柳负责管理并着手 ...
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的，雇主应承担赔偿责任。严某受倪某雇佣为其修缮屋顶，双方之间构成雇佣与被雇佣的关系，雇主对雇员的损害承担无过错责任，故倪某理应对严某的损失承担赔偿责任。后经法院多次组织调解，双方当事人方达成上述调解协议。 [评析] 雇佣关系的存在引发了雇工自身损害的发生，由此产生了雇工的风险责任。所谓雇工的风险 ...
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一、案情 原告：张某某。 被告一：高某某。 被告二：深圳市龙岗区某公司。 原告与被告一均是被告二深圳市龙岗某公司员工，从事厨师工作。2004年1月20日 雇主某公司根据责任转承原理当然应当承担相应责任。其次，雇主与雇员之间存在雇佣合同关系，雇主对雇员履行雇佣合同义务时，当然负有人身安全保障义务。以这两 ...
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的，雇主应承担赔偿责任。严某受倪某雇佣为其修缮屋顶，双方之间构成雇佣与被雇佣的关系，雇主对雇员的损害承担无过错责任，故倪某理应对严某的损失承担赔偿责任。后经法院多次组织调解，双方当事人方达成上述调解协议。 [评析] 雇佣关系的存在引发了雇工自身损害的发生，由此产生了雇工的风险责任。所谓雇工的风险 ...
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一、案情 原告：张某某。 被告一：高某某。 被告二：深圳市龙岗区某公司。 原告与被告一均是被告二深圳市龙岗某公司员工，从事厨师工作。2004年1月20日 雇主某公司根据责任转承原理当然应当承担相应责任。其次，雇主与雇员之间存在雇佣合同关系，雇主对雇员履行雇佣合同义务时，当然负有人身安全保障义务。以这两 ...
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、监督和管理，以自身的技能向雇主提供劳务活动，雇主支付劳动报酬而形成的法律关系。由于雇佣关系本质上是一种劳务关系，与承揽关系、劳动关系等法律关系存在 的民事公平原则。本案通过双方的收益情况和过错情况划分双方的责任比例，既能规范雇主对雇员选任、监督和管理的行为，又能起到警告雇员谨慎履行职务的作用。文章 ...
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使驾驶员出现操作失误，影响行车安全，也是引起事故的原因之一。受害人郑尚子作为雇主应当提供机件符合标准的车辆上路运营，其在明知车辆超载，有发生危险可能的情况下 或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”根据该款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主 ...
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使驾驶员出现操作失误，影响行车安全，也是引起事故的原因之一。受害人郑尚子作为雇主应当提供机件符合标准的车辆上路运营，其在明知车辆超载，有发生危险可能的情况 故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据该款规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主 ...
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、监督和管理，以自身的技能向雇主提供劳务活动，雇主支付劳动报酬而形成的法律关系。由于雇佣关系本质上是一种劳务关系，与承揽关系、劳动关系等法律关系存在 的民事公平原则。本案通过双方的收益情况和过错情况划分双方的责任比例，既能规范雇主对雇员选任、监督和管理的行为，又能起到警告雇员谨慎履行职务的作用摘自法院 ...
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