医院二部住院治疗，先后用去医疗费近2000多元。2010年9月2日，原告受伤的中指和无名指经吉安信诚司法鉴定中心评定为轻伤乙级和伤残十级。原被告多次 下。雇主可以根据雇佣关系指挥命令雇员的用工行为，且雇员所为劳动之收益归属于雇主。雇主享有支配控制雇员人身的权利，理应承担雇员受损的责任，如此权利义务方能 ...
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而雇工对工作成果不享有此项权利。其次，承揽人须对交付的工作成果承担瑕疵担保责任，而雇工按雇主的指示工作，提供的是劳务，对工作成果不承担上述责任。 为承揽关系，承揽人需自担风险；如果为雇佣关系，根据最高法院的司法解释，雇工在工作过程中受伤致残，相关损失应由雇主承担。 作者：抚州市中级人民法院 张俐 ...
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医院二部住院治疗，先后用去医疗费近2000多元。2010年9月2日，原告受伤的中指和无名指经吉安信诚司法鉴定中心评定为轻伤乙级和伤残十级。原被告多次 下。雇主可以根据雇佣关系指挥命令雇员的用工行为，且雇员所为劳动之收益归属于雇主。雇主享有支配控制雇员人身的权利，理应承担雇员受损的责任，如此权利义务方能 ...
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医院二部住院治疗，先后用去医疗费近2000多元。2010年9月2日，原告受伤的中指和无名指经吉安信诚司法鉴定中心评定为轻伤乙级和伤残十级。原被告多次 下。雇主可以根据雇佣关系指挥命令雇员的用工行为，且雇员所为劳动之收益归属于雇主。雇主享有支配控制雇员人身的权利，理应承担雇员受损的责任，如此权利义务方能 ...
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而雇工对工作成果不享有此项权利。其次，承揽人须对交付的工作成果承担瑕疵担保责任，而雇工按雇主的指示工作，提供的是劳务，对工作成果不承担上述责任。 具体 为承揽关系，承揽人需自担风险；如果为雇佣关系，根据最高法院的司法解释，雇工在工作过程中受伤致残，相关损失应由雇主承担。 作者：抚州市中级人民法院 张俐...
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飞找到小利，小利聚集小东、小强三人共同作业。2007年11月17日，小东的左手手指被电锯碰伤。经鉴定，被评为九级伤残。据此，小东认为自己在小海处 额外的利润，一次性或阶段性支付；定作人对承揽人的人身没有支配权。此外，按我国目前的司法实践，雇佣关系中对雇主采取的是严格的无过错责任原则，而承揽关系中对定作 ...
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运输合同关系存在不同意见。一种意见认为应属于雇佣关系。理由是被告王念官的车辆上加贴有宜阳县X路管理局施工专用车的标签，对外应代表宜阳县X路管理局，施工中 承运人的控制之下，承运人自己承担履行合同中的风险责任。雇佣合同是雇员在雇主的支配下，完成一定的劳动行为，由雇主支付劳动报酬的合同。该合同中，雇员是在 ...
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〖判决〗 福建省漳平市人民法院经审理认为陈某某是在受雇于村委会期间，被林某某的挖掘机铲伤，因此判决由被告林某某赔陈某某医疗费、误工费、住院伙食补助费、 解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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司法解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 责任后，可以向第三人追偿。”该解释适用于2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件。而本案由于一、二审发生于该解释出台前。由于没有适用法律 ...
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和工期，由王某自己提供工具。在工作过程中，高某始终在场监督，对王某的工作进行指示安排。王某为了按时完成加工期限，只好晚上加班工作，在一天晚上加班工作 了高某的指示安排，王某实际上仍是出卖自己的劳务而获取报酬，应视为雇佣合同法律关系，高某作为雇主应承担相应的责任。 第二种意见认为，高某和王某事先对进行 ...
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