4月份，高某某被安排在中联重科工作。2012年的上半年，高某某在中联重科上班不安心工作，他就要高某某去找中联重科环卫公司的老总方某某，要求换个好 一起拿到市环卫处去结账。票据交给环卫处办公室交给赵会计。大约过了一个月到两个月，常德市环卫处的钱转到了酒楼在中国银行的账户，王就打电话联系刘某某，要她到酒店 ...
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相关费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗和厂里赶做订单用布料时，却坚持停薪留职外出赚大钱，赚不到钱亏本时又反过来 其实行特殊保护政策，怀孕七个月以女职工可请产前假，单位发给不低于本人标准工资75%的工资;产假期间，工资照发;产假期满上班确有困难，经申请单位同意可请哺乳 ...
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第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”阿德自2013年11月5日 年10月28日进入成一公司上班，双方签订的劳动合同约定期限自2013年10月30日起至2014年10月29日止，其中包括试用期一个月；成一公司对小杨所在 ...
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相关费用和发给产假工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗和厂里赶做订单用布料时，却坚持停薪留职外出赚大钱，赚不到钱亏本时又反过来 其实行特殊保护政策，怀孕七个月以女职工可请产前假，单位发给不低于本人标准工资75%的工资;产假期间，工资照发;产假期满上班确有困难，经申请单位同意可请哺乳 ...
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若干问题的通知第16条规定：“劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的，用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。” 医疗期是指劳动者患病 。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”用一个公式来表示，经济补偿金与医疗补助费年限之和=N+6。其中N表示按 ...
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全责的事故责任认定，但由于肇事车辆和司机没有留下任何线索，致使该案无法侦破，故而申诉人至今及永远都不会拿到关于交通事故人身损害的分文赔偿。所幸的 的权益，恳于支持一个不幸的工伤事故者于法有据的请求，尽快作出裁决！ 此致 东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭 申诉人： 2012年12月10日 代理意见 ...
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原告让人代请了2012年9月1日到2012年9月10日期间的婚假，到期后原告仍不回厂工作，被告多次通知原告要求其来上班，但其仍未上班。在 三天，罚款600元，并未解除劳动合同，并提供了公告。原告认为，被告的规章制度没有经过民主程序制定，被告依此规章制度解除违反了法律规定。 以上事实，由仲裁裁决书、劳动 ...
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2010年的年休假已超过申请仲裁的时效。2011年8月24日至8月31日被告支付了工资，但原告没有上班，应当视为折抵了2011年的年休假，并且， 主张原告作为公司的副总经理，在2007年1月1日以后每年都承担多个上海市科学技术委员会的科研项目，每一个项目每个月均有4,000元的科研项目津贴，但被告一直 ...
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有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资：张某于2011年9月4日开始在公司上班，公司没有与其签订劳动合同，没有购买社会保险。因此，双倍工资的 条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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从法律上看属于协议合作关系，系平等主体之间、不属于隶属性质的劳动关系或者雇佣关系，两位公民索赔工资等各项损失没有任何事实和法律依据。该答辩意见当庭被法官采纳 年的8年工龄，再加上在现单位交到50岁的社保年限，能够确保杨女士将来正常退休了。②劳动关系确认案。前一个认定工龄案结束后，从1992年至2000 ...
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