解除王XX劳动合同的通报，无其他证据相印证，故本院不予采信。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：“职工因用工致残被鉴定为五级、六级伤残 判决生效后十五日内一次性支付原告王XX伤残就业补助金141414元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 ...
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应当自职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保归属地社会保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪 办理更换手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业（非我市户籍）的农民工，工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或因工死亡的，本人或供养亲属可自愿选择 ...
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有利的裁决。就本案而言，公司在行政程序阶段的举证无法达到排除合理怀疑的证明标准，故对劳动部门认定的原告此次驾车外出系个人行为的事实应认定证据不足。[案情 阶段向法庭提交的有关证据，应认定工伤认定决定书认定的宋某此次驾车外出行为系个人行为这一事实证据不足。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(三 ...
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我国法律公平性。2003年4月日公布了《工伤保险条例》，《工伤保险条例》除了规定了工伤认定的条件、工伤亡赔付标准较之前的福利待遇有较大提高外 劳动局认定何龙章在“上厕所”中因摔伤致死与其本职工作无关有无法律依据。《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的 ...
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其主张，本院不予支持。原告因伤致残，已构成大部分护理依赖。参照中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》第三十四条第二款生活护理费按照生活完全不能 30％之规定，后续护理费的赔付标准为40％。因四川求实司法鉴定所关于原告属大部分护理依赖的鉴定意见并非是依据中华人民共和国公安部发布的《人身损害护理依赖 ...
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工伤赔偿款61500元，鼎诚公司支付范某工伤赔偿款98500元，合计160000元。 法规链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所 报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁。至此时，本案的工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等显然已经超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。之规定，原被告双方的 ...
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仲裁委员会申请劳动仲裁。至此时，本案的工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等显然已经超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，原被告双方的 ...
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合法权益受法律保护。被告在原告工厂工作期间受伤，经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成七级伤残，事实清楚，证据充分。原告是依法成立的个体经济组织，应当依法参加社会工伤保险 人民共和国民法通则》第九十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十七条第（一） ...
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举证进行审查认定。用人单位的举证应达到排除存在因工受伤的一切可能性的证明标准。案情2003年7月1日，宋德鸿与东营市华特电器成套设备有限公司（ 可能。综上所述，被上诉人作出的工伤认定决定书，认定事实证据不足，依法应予撤销。一审法院认定事实错误，应予改判。东营中院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...
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