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仲裁,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理申诉通知书,郜XX不服该不予受理申诉通知书,向法院提起诉讼,符合法律规定。郜 薛志娟,郜XX起诉的主体错误。4、原审依照司法鉴定意见对工伤纠纷案件进行处理错误。综上,原审判决错误,请求二审法院撤销原判,驳回郜XX的诉讼请求。 ...
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嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决不支持吴常根请求。吴常根不服裁决,诉至法院。在法院的主持下达成调解协议。 【审 判】 一审法院认为:根据劳动法规定, 义务;违反忠诚义务应承担什么样的责任;责任范围如何确定这三个问题需要在本案的处理中予以考量。 一、劳动者的忠诚义务与法条的匮乏 从现行的法律来考察, ...
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自身原因自行中止劳动合同,用人单位作出相应处理后,其没有提出异议,却在劳动合同期满后,要求用人单位承担劳动合同法规定的支付经济补偿金的义务,有违劳动合同法 30日,双方协商解除劳动合同。2012年2月13日,黄某向姜堰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会裁决该置业公司支付黄某未签订书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-474247.html -了解详情
简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称,2011年5月6日,原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书,该裁决书裁决沈元秋从2008年12月16日起至今 、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二 ...
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与公司共建法务部门;11、代理公司诉讼、仲裁;12、资信调查、律师尽职调查,处理非诉讼法律事务;13、常年法律顾问服务(包括以上服务内容);14、专项法律顾问 避止争议。(8)辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理。如用人单位无故扣押档案,拒绝转移档案,档案侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-288603.html -了解详情
》沪劳保就发[2001]12号等有关规定,颁发了《关于用人单位遗失或拒退人事档案含《劳动手册》劳动者退工登记备案手续处理意见的通知》沪劳保就发[ 员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失不辞而别,企业正确的做法应该是,通过劳动争议仲裁等法律手段来恢复自己的合法权益,而不应该扣押其个人档案。当然,大部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-280923.html -了解详情
企业转产、重大技术革新或经营方式调整。 《劳动合同法》第41条第3项规定,企业因转产、重大技术革新或者生产经营方式调整而经济性裁员前可以单方变更 高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合出台的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第5条规定:“用人单位调整劳动者工作岗位的,如何处理?用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-760547.html -了解详情
配合人力资源社会保障部门追讨欠薪,依法保护劳动者的合法权益。杨浦区人民检察院与劳动人事争议仲裁委员会、人力资源和社会保障部门积极配合,保障了仲裁裁决和行政执法决定 移送审查起诉。 二、处理意见 昆山市人民检察院经审查认为,A公司等7家公司及许某等7人实施了刑法第二百零五条之一规定的虚开发票行为,具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-759743.html -了解详情
企业转产、重大技术革新或经营方式调整。 《劳动合同法》第41条第3项规定,企业因转产、重大技术革新或者生产经营方式调整而经济性裁员前可以单方变更 高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合出台的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第5条规定:“用人单位调整劳动者工作岗位的,如何处理?用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-758452.html -了解详情
两案均在上诉审理之中。另查明,2014年8月,原告再次向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被告支付其经济补偿金15000元,理由为:“被 履行给付金钱的义务,应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审诉讼费10元,由被上诉人新化县温塘 ...
//www.110.com/ziliao/article-722398.html -了解详情
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