申请仲裁 【鑫苑简讯】2013年10月9日，河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的工伤职工陈红杰申请仲裁与郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司支付支付申请人停工留薪期工资、九级伤残的工伤保险待遇等仲裁请求案件在郑州市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。 陈红杰的具体请求为：请求被申请人支付申请人 ...
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：请你们不要仅关注着本案胜诉的喜悦，而一定要记着自己的企业在劳动人事争议中存在的风险。故此本律师诚恳请求每位企业家着重关注一下下面我要向各位企业家 的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。【败诉节点提示】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动 ...
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：请你们不要仅关注着本案胜诉的喜悦，而一定要记着自己的企业在劳动人事争议中存在的风险。故此本律师诚恳请求每位企业家着重关注一下下面我要向各位企业家 的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【败诉节点提示】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的 ...
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1日入职某IT公司，任电话销售职位。该企业主要从事某著名外企的电话销售代理工作。2010年6月，该外企要求这家IT公司电话销售部的部分业务转移至另外一家公司 年7月30日丢下一张假条后离开公司。 2010年7月31日，公司人事经理向余某快递发出了解除劳动合同通知书，注明双方劳动关系于2010年7月31 ...
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倍工资，而且合同到期后，虽未签定劳动合同，但公司并未降低顾某的工资待遇，每月按时发放工资，缴纳社会保险，并未给顾某权益造成损害。 本案经过审理查明 方面法律知识的了解，有条件的企业，应考虑聘请律师做企业常年法律顾问或劳动人事专项法律服务，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险；出现劳资纠纷时 ...
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）的具体联系人，接洽相关事宜，指挥管理施工中的一切事务等的特别授权（全权代理周万树），并于同日到黄水法律服务所办理了2003（见）字第 0827 工程未完部分的各项施工管理，组织领导、监管、安排施工人员人事调动、奖励、处罚等施工工作。工资待遇每月 3000元，电话费根据业务据实报销、工资发放到工程结束 ...
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倍工资，而且合同到期后，虽未签定劳动合同，但公司并未降低顾某的工资待遇，每月按时发放工资，缴纳社会保险，并未给顾某权益造成损害。 本案经过审理查明 方面法律知识的了解，有条件的企业，应考虑聘请律师做企业常年法律顾问或劳动人事专项法律服务，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险；出现劳资纠纷时 ...
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由省级人民代表大会任免，高级法院和最高法院法官、院长由全国人民代表大会任免，使法院人事不受地方控制； 三、各级法院院长从法官（及法学教授、律师）中考核挑选 5年以上的）律师中任命国家代理人，在司法厅设国家代理人办公室，由国家代理人专门代理以国家（机关）为被告的行政诉讼案件，以国家（机关）为原告、被告的 ...
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