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聚超,河北瀛铎律师事务所律师。被申请人(一审被告、二审被上诉人):邯郸市人力资源社会保障局,住所地河北省邯郸市人民东路508号。法定代表人:殷立君,该局 导致事故,从另一个方面可以说明崔更生应当负全部责任或者主要责任。2.人社《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》(人社发[2013]34号)明确, ...
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其已经被认定为工伤,按照相关规定应享受工伤保险待遇,而社保中心不予理赔的分则应由用人单位承担。从本案查明的事实来看,上诉人冒用他人身份进入被上诉人公司 、死亡涉及医疗事故,并申请本院中止审理。本院认为,在本案中,博罗人力资源社会保障局已作出博罗人社工伤认字【2015】第0238号《工伤认定决定书》 ...
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的赔偿数额。 三、 建议先把工伤报 劳动关系障碍遇 陈律建议去郴州市人力资源社会保障局申请工伤认定。林晓阳带上病历等资料去郴州市人社局申报工伤 某房地产有限公司存在劳动关系的请求。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社发〔2005〕12号 )》第一条、第二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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。本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于原告张某某不服被告x市人力资源社会保障局作出的不予认定工伤决定判决书(2015)x行初字第332号。 缴纳工伤保险费后,而不能实现降低用人风险,与上述立法目的不符。 3.劳社发电(2003)2号《关于因履行工作职责感染传染性非典型肺炎工作人员有关待遇 ...
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22日经诊断为:职业性慢性轻度苯中毒(中性粒细胞减少症)。 佛山市南海区人力资源社会保障局于2011年4月11日作出佛南人社伤认(2011)02497号 效力,不能免除东皇装饰公司应承担的民事责任。 【案件评析】 根据原劳动社会保障《关于确立劳动关系事项的通知》第4条的规定,建筑施工、矿山企业等 ...
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。 广州市中级人民法院二审判决:驳回上诉,维持原判。 法官说法 《广州市人力资源社会保障局、广州市住房城乡建设委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市 做的面谈笔录,可知电子公司存在利益冲突及申报制度。李六任职于品质保证,是电子公司的副总监,而刘某名下的四家公司与电子公司存在 ...
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的交通事故系下班途中,且无证据证明其承担事故主要责任或全部责任,申请人力资源社会保障局(以下简称人社局)进行工伤认定。该人社局受理后,经调查取证, 轮摩托车时发生刮擦,造成摩托车行驶不稳,发生事故。上述证言能相互印证,人社局以单方事故为由作出不予认定工伤的事实不清,应予撤销。 交警部门出具事故成因 ...
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成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”第3条规定:“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的 ,这两份文件带有计划经济时代的特色,不适应现代劳动法律社会发展的需要,目前人力资源社会保障正在研究延迟退休的制度,这两个文件应属于清理的 ...
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,公司否认小李是其公司员工,拒绝了他的请求。后小李向当地人力资源社会保障局提出工伤认定,人社局以无法证明劳动关系为由不接受工伤认定。小李 公传递的电子邮件等也可以作为有效证据进行佐证。法律、法规对此也进行明确规定。劳动保障《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定 ...
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黄某为心源性猝死。2011年11月4日,黄某之妻赵某向某县人力资源社会保障局(以下简称人社局)提出工伤认定申请,并提供了相关证据,证实黄某是 在48小时之内经抢救无效死亡的;该条例并没有对疾病的种类程度作出特别的规定。根据劳动社会保障关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社函[2004] ...
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