本院审核，费用由被告负担。 #p#副标题#e# 三、被告南通市旅游局、南通邮政局广告商函公司共同赔偿原告宋荣生人民币5000元，双方互负连带责任，该款于本判决 合理使用他人作品的主体要件。南通市旅游局的工作职能在于管理好本市的旅游资源，服务于本市旅游的发展，其使用他人享有著作权的作品，仅应限于其内部 ...
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完毕。 #p#副标题#e# 案件受理费人民币250元，由被告南通市旅游局、南通邮政局广告商函公司负担208元，其余由原告宋荣生负担。「评析」针对本案的争议焦点 合理使用他人作品的主体要件。南通市旅游局的工作职能在于管理好本市的旅游资源，服务于本市旅游的发展，其使用他人享有著作权的作品，仅应限于其内部 ...
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骗，赶紧到狮子山派出所报警。经过侦查，9月16日，民警来到江夏区武汉某某某兴人力资源有限公司，将13人全部抓获归案。 温馨提示： 交费荐股（投顾服务费）骗取股民 陷阱。电话营销是非法投顾的传统展业方式，交费荐股（投顾服务费）业务公司用各种手段获取股民信息，编制洗脑式营销话术，偏局股民咨询费或收益分成。 ...
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劳动仲裁程序、法院一、二审审理，最终认定双方之间存在劳动关系，李某某在该公司上班时受伤应当认定为工伤，李某某因此得到了应有的赔偿。 评 析： 工伤， 或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 中华人民共和国人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条“提出工伤认定申请应当填写《工伤 ...
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自2011年9月1日起至2020年9月30日止。原告在被告处负责人力资源和行政后勤工作，原告是人事主管，负责考勤表和工资表的制作。2012年 劳动争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，在证据不足的情况下，法律不会支持劳动者的诉讼请求。当劳动者与用人单位 ...
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、激励和留住人才，除了富有竞争力的工资之外，完善的福利计划，也是外企重要的人力资源战略。如多数外企会提供补充养老保险、车贴、房贴，驻外工作津贴等 的待遇。有的外企，更是推出“家属参观日”等精神福利措施。比如，在汉高，公司会根据员工的具体表现提供各种福利，像员工住宅、膳食补助金、圣诞节奖金、信用磁卡等 ...
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为抢救原告垫付的医疗费7835元应当返还。 被告热电厂未答辩。 被告吉林石油集团有限责任公司辩称，本案是一起工伤保险待遇纠纷案件或劳动争议案件，而绝不是人身损害赔偿 中的只完成工作的合同。合同当事人双方所注重的承揽人的人力、技术、设备（工具）、资源等劳动条件，劳动条件决定承揽人的工作成果，成果质量具有 ...
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一群丧尽天良的加盟公司，以这一条路赚着昧心钱。 加盟模式为何如此盛行？ 主要还是因为对于所有的品牌而言，自己去开拓分店，成本高，人力资源高，以及搞不定 通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）； 2、有无实际经营或者接受服务多寡； 3、加盟经营方具有过错。 加盟项目确实是创业比较好的选择，但也不是 ...
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29、玉溪市红塔区XXX诉XXX不当得利纠纷 30、大理州涉嫌XXX运输毒品案件 31、广西横县XXX诉XXXX民间借贷纠纷 32、昆明XX人力资源管理有限公司诉XXX商贸公司租赁合同纠纷 33、毛XX运输毒品17近公斤判处无期 34、丁XX运输毒品10近公斤 35、刘XX涉嫌开设赌场罪涉案金额 ...
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劳动仲裁委、沙湾县人民法院及塔城中级人民法院审理，均认定宋某与金驼公司不存在劳动关系，驳回当事人的诉讼请求。 最终当事人依据《最高人民法院关于审理工伤 塔城地区工伤认定部门申请予以认定工伤。结果： 2016年11月8日塔城地区人力资源和社会保障局依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定 ...
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