的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 5.《合同法》第九十七条：合同解除后，尚未 的通知》中的规定处理。 在本案当中，关于A公司通知义务和举证义务的认定，A公司提交证据证明其已经采取合法形式及时通知B某，并在仲裁庭调查结束前提交其 ...
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的方式认可双方在结算书中约定的工程价款。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据规则的若干规定》第2条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 双方当事人对于工程款结算的效力。故仲裁庭对申请人提出的请求被申请人支付工程款的仲裁请求予以支持。 仲裁庭认为，参照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用 ...
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申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全 人就已经尽责承担举证责任。 【实务问题 18】 在垄断民事诉讼中，当事人提交的证据有时涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容，且往往需要运用复杂的专业 ...
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入职近11个月的时间内，某酒店未与邓某签订书面劳动合同。且某酒店提交的证据只能证明其公司其他部门的员工接到通知后签订了劳动合同，不能证明该通知已送达 倍工资。但是（语文老师告诉我们“但是”后面的内容才是重要的哦），很多人忽视了仲裁时效问题。目前，各地司法实践中的主流意见是，双倍工资不属于劳动报酬范围， ...
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事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。 当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限。第三十六条 当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以 ...
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关系。5、被申请人已向申请人支付2014年2月份工资。6、被申请人未提交证据证明已安排申请人休带薪年休假或已向其支付带薪年休假工资。 五日内被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金17351.04元。四、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权 ...
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劳动争议的，由用人单位负举证责任。因公司未就其主张的解除劳动合同的原因提交充分的证据予以证明，故对其主张无法采信，即公司以刘某违纪解除劳动合同的 的经济补偿。故被诉人应向申诉人支付解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金。劳动仲裁案例2案情：范某原系某广告公司职工，双方签有《员工聘用合同书》一份， ...
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社会保险，并支付十一个月的双倍工资以及一个月工资的经济补偿金。后经审理，劳动争议仲裁委员会基本采纳了公司的说辞，认为其于2013年7月15日进入公司工作，2013年 张工资条，已经比较清晰的支持了我方的诉求。开庭之前，公司又提交了一份工资单作为证据，证明党某的工资情况以及只进公司一个月的事实。针对这份 ...
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关系。5、被申请人已向申请人支付2014年2月份工资。6、被申请人未提交证据证明已安排申请人休带薪年休假或已向其支付带薪年休假工资。 五日内被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金17351.04元。四、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权 ...
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期间的社会养老保险。 案情分析： 承办律师针对申请人等的实际情况以及准备的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于被迫解除劳动合同的经济补偿金问题： 。 结合以上事实和分析，承办律师向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 案件处理结果： 申请人等61人在代理律师的指导 ...
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