商标，该公司于1998年8月前后进行了股份合作的企业改制，其企业性质由集体改变为股份合作，企业所有者改变为集体股股东和职工自然人股东，同时，公司变更 锁分会函件，证明潍坊造锁集团公司从未使用过“华光+拼音”商标，不存在公众误认问题。原告潍坊公司认为：五金协会没有权利出具此证明，而且致函对象不明确，缺乏 ...
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刘永泉等十一人补发工资501660元。 （三）典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议，劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法 需要严格执行。离岗退养协议中就有贯彻执行国有企业改革政策性质的内容，这些方面的问题确实需要由有关部门按照企业改制的政策统筹解决；但协议中也有用人单位 ...
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。 2.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定的情形： （一）劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系 争议案件的裁判指引》规定的情形： （一）政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照 ...
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公报》 2014年第6期 裁判摘要：最高人民法院《关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》第六条第一项明确规定，未经国家有关主管部门批准或者登记对外 可据此认定当事人之间存在债务关系。 2.国有企业改制后，原有债务应当由改制后的企业承担。债权人向改制后的企业发出债务逾期催收通知书的，应当视为债权人 ...
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向刘xx等十一人补发工资501660元。 (三)典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议,劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法 严格执行。离岗退养协议中就有贯彻执行国有企业改革政策性质的内容,这些方面的问题确实需要由有关部门按照企业改制的政策统筹解决;但协议中也有用人单位 ...
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刘永泉等十一人补发工资501660元。（三）典型意义本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议，劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法权益 需要严格执行。离岗退养协议中就有贯彻执行国有企业改革政策性质的内容，这些方面的问题确实需要由有关部门按照企业改制的政策统筹解决；但协议中也有用人单位 ...
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问题，挪用 公款要求行为人具备国家工作人员主体资格，而挪用资金只要求是 公司、企业以及其他单位的工作人员。所以，本案被告人是否具有 国家工作人员的主体身份将直接 部门已下发文 件，而且该文件又系依职权合法作出，自然应该承认其效力。但 是，涉及单位改制问题，不能如此简单地对待。尤其是集体所有制 单位改制 ...
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《企业产权出售合同》的履行情况不明，不能证明某建筑工程公司已进行企业改制，且企业产权出售合同所附的出售合同双方对债权债务的约定对合同之外的第三方 机制修厂注册资金中的50.7万元流动资金是否已经足额到位的问题，二审法院认为，1988年《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十二条规定，注册资金是国家 ...
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属于享有解除劳动合同的经济补偿金的情形。当然，鸿佳商务公司在管理上存在一定问题，公司于2003年9月既然已经变更名称，在此之后应使用新的名称，那么 重新签订短期劳动合同，职工不同意而引发争议。根据上述复函规定，原劳动合同在企业改制后仍然有效，意味着包括期限在内的各项条款均有效，那么是否可以变更劳动合同 ...
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属于享有解除劳动合同的经济补偿金的情形。 当然，鸿佳商务公司在管理上存在一定问题，公司于2003年9月既然已经变更名称，在此之后应使用新的名称， 重新签订短期劳动合同，职工不同意而引发争议。根据上述复函规定，原劳动合同在企业改制后仍然有效，意味着包括期限在内的各项条款均有效，那么是否可以变更劳动合同的 ...
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