的特殊情况，特别是政府行为主导的企业改制，我们一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行 直接作出调解或依法判决其承担责任。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 ...
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应当对贫困地区、少数民族地区开展人口与计划生育工作给予重点扶持。 鼓励社会团体、企业事业组织和个人为人口与计划生育事业提供捐助。 第十三条 各级人民政府及所属部门 的，有条件的地方可以采取政府、集体、个人共同出资的形式，为其办理养老保险。 终身未生育或者领取《独生子女父母光荣证》后子女死亡，不再生育的 ...
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、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项 不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 第一百一十四条破产财产的 ...
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协议中约定该项费用不予返还，请求法院驳回该诉请。原告不是被告的职工，第一被告没有向原告收取养老保险统筹费及医保费，只是按约定收取了营业税和列检费，因此 号客车的有关事项的处理。且该汽车的折价是按财政部制定的[2001年]《企业会计制度》规定，对车辆折旧采用“双倍余额递减法”规定计算的，协议的内容是第一 ...
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现行的公司法的规定来看，该法规定了公司的董事、经理等高级管理人员不得兼任同类企业的职务。透过该规定，人们不难领会其言外之意，即非公司高级管理人员是可以兼职 起码的获取兼职劳动报酬的公平待遇权利。进一步规范兼职中的工伤医疗制度及对患职业病职工的保护制度，协调好兼职者因工受伤及患职业病后与各用人单位之间的 ...
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现行的公司法的规定来看，该法规定了公司的董事、经理等高级管理人员不得兼任同类企业的职务。透过该规定，人们不难领会其言外之意，即非公司高级管理人员是可以兼职 起码的获取兼职劳动报酬的公平待遇权利。进一步规范兼职中的工伤医疗制度及对患职业病职工的保护制度，协调好兼职者因工受伤及患职业病后与各用人单位之间的 ...
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内部的规章制度，若不与劳动法相抵触，可直接适用。本案中巴士有限公司职工代表通过的《安全管理制度》规定：“在事故中负主责的，驾驶员个人承担赔偿款的40% 合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也 ...
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单位内部的规章制度，若不与劳动法相抵触，可直接适用。本案中巴士有限公司职工代表通过的《安全管理制度》规定：在事故中负主责的，驾驶员个人承担赔偿款的40 合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也 ...
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该项目的经营利润直接挂钩，因此，该办法规定，“各企业应给予其相应的企业管理人员待遇，并实行项目岗位工资和奖励制度。”如果项目经理因为管理不善，发生重大事故的， 市场施工管理费、施工期间噪音费、定额管理费等）”。（四）、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。（五）、市政工程公司 ...
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该项目的经营利润直接挂钩，因此，该办法规定，“各企业应给予其相应的企业管理人员待遇，并实行项目岗位工资和奖励制度。”如果项目经理因为管理不善，发生重大事故的， 市场施工管理费、施工期间噪音费、定额管理费等）”。（四）、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。（五）、市政工程公司 ...
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