；二是刘某与杨某之间存在雇佣关系，根据劳动部制定的《企业职工工伤保险试行方法》规定，企业法人对职工工伤损害的赔偿，适用的是无过错责任原则，而雇佣关系与企业 保险公司的理赔款由杨某有家属享有。理由为：一是《道路交通事故处理办法》规定，处理交通事故应适用过错责任原则，雇主刘某并无过错，不应承担赔偿责任。但 ...
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；二是刘某与杨某之间存在雇佣关系，根据劳动部制定的《企业职工工伤保险试行方法》规定，企业法人对职工工伤损害的赔偿，适用的是无过错责任原则，而雇佣关系与企业 保险公司的理赔款由杨某有家属享有。理由为：一是《道路交通事故处理办法》规定，处理交通事故应适用过错责任原则，雇主刘某并无过错，不应承担赔偿责任。但 ...
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车上人员责任险、车辆损失险、意外伤害险等保险合同争议，不得纳入案件审理范围。 第二十二条 受害人已接受工伤事故赔偿的，不影响其向侵权人要求道路交通 条 存在多个侵权赔偿义务人时，赔偿权利人仅起诉部分赔偿义务人的，按照以下情形处理： （一）案件为必要共同诉讼的，人民法院应当追加其他赔偿义务人为共同被告， ...
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对处理这类案件的同行有所帮助。 一、童工因工作原因造成的事故伤害，不属于工伤认定范围 《禁止使用童工规定》规定第二条，国家机关、社会团体、企业事业 一次性赔偿办法》同时废止。 工伤保险条例 第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害 ...
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康复效果的评定和建档工作。 13.工伤职工在工伤康复期间享受哪些待遇？ 工伤康复对象在住院工伤康复期间，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食补贴 辅助器具费用，由用人单位承担。 4.从业人员发生工伤故事后，在停工留薪期内可以享受哪些工伤保险待遇？ 从业人员发生工伤事故后，可以享受以下待遇： ...
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期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［１９９５］２３６号） 本案事故的侵权行为人必须依法承担相应的侵权赔偿责任。杨文伟作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，宝二十冶公司的侵权赔偿责任 ...
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认为，本条规定含义有二：一是只要劳动者遭受工伤事故，就应当按《工伤保险条例》规定处理，而不区分引发工伤事故的主体是用人单位还是第三人。二是 浙政发[2003]52号文件合法性与合理性的认定。《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定 ...
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平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。”《重庆市工伤保险实施暂行办法》：“职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 9日印发的《重庆市企业职工基本养老保险若干政策问题解答》第七条规定：“企业使用的农民工，参加了基本养老保险，达到退休条件时，应如何处理?答：按劳 ...
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八条、中华人民共和国劳动和社会保障部〖２００１〗第１３号令《社会保险行政争议处理办法》第三十一条规定，纳入社会保险费用征缴范围内的用人单位与劳动者为 已经发生，社会保险待遇已经定型，对养老金来说也就是劳动者已经退休，对工伤保险来说也就是工伤事故已经发生，对失业金来说也就是劳动者已经失业，等等。对非基本 ...
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为劳动关系 4、蒋四诉建设公司劳动争议案工伤事故中用人单位的认定 5、李五诉通信公司劳动争议案企业盈亏与经济性裁员合法性的判断及适用优先留用 委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（穗人社发〔2015〕73号）第二条规定： ...
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