察看。（二）乙方权利及义务1．乙方必须严格遵守甲方及_________公司制定的《物业管理规定》等各种规章制度。2．未经甲方书面允许，乙方不得将具有剧毒、放射性的物质或 就本合同条款如有增删，可在合同附件中列明，附件内容与本合同具有同等效力。（五）甲、乙双方就本合同未尽事宜，可另行协商做出补充协议。（ ...
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察看。（二）乙方权利及义务1．乙方必须严格遵守甲方及_________公司制定的《物业管理规定》等各种规章制度。2．未经甲方书面允许，乙方不得将具有剧毒、放射性的物质或 就本合同条款如有增删，可在合同附件中列明，附件内容与本合同具有同等效力。（五）甲、乙双方就本合同未尽事宜，可另行协商做出补充协议。（ ...
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丰公司（甲方）与潮汛公司（乙方）签订的营业部协议书约定乙方成为甲方营业部的相关事宜，而甲方制定的交易规则及相关规章制度无需乙方签署，凡其中对交易参与者有约束力 权利义务、协议签订后平台制定、修订或颁布的规则制度亦具备合同效力等相关管理规定，营业部如发生包括但不限于企业名称、法定代表人、股东、注册或实际 ...
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号民事判决书】【案情摘要】美国礼来公司（以下简称礼来公司）系全球知名的制药企业，礼来中国（研发）有限公司（以下简称礼来中国公司）是礼来公司集团 年修正的《民事诉讼法》在商业秘密侵权诉讼中适用行为保全措施的案件。经审理，法院确认行为人违反公司规章制度将公司技术秘密文件擅自下载并转存于个人电子设备中的行为 ...
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特别注意的是，如果是在规章制度中对劳动者录用标准、考核方式进行规定，用人单位应当对劳动者进行公示、公告，确保该规章制度对劳动者具有法律效力和约束力 办力字【1992】5号”劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间问题的复函》的规定执行，即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件 ...
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单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；——用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；——用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背 有下列情况之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 ...
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及规章制度，协助乙方协调有关事宜。乙方责任：协调甲方办理有关手续，遵守物业管理的各项规章制度，并接受监督，负责施工现场管理包括安全技术、材料、防火等。1、 ：建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的，建设工程合同应属无效。依据法律规定，张某 ...
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某与该厂未签订劳动合同，也没有办理其他招工手续。工厂没有固定的上下班时间，也没有其他规章制度约束劳动者。在张某与某服装加工厂之间没有隶属关系，双方的 的劳动关系。宣判后，某服装加工厂表示服判，判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确审理本案的前提是如何区分劳动合同关系与加工承揽关系。 《工伤保险条例》在 ...
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某与该厂未签订劳动合同，也没有办理其他招工手续。工厂没有固定的上下班时间，也没有其他规章制度约束劳动者。在张某与某服装加工厂之间没有隶属关系，双方的 的劳动关系。宣判后，某服装加工厂表示服判，判决发生法律效力。 [裁判理由] 正确审理本案的前提是如何区分劳动合同关系与加工承揽关系。 《工伤保险条例》在 ...
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怀孕至产前一直未婚，这是违反我国计划生育的行为，如果单位在依法制定的规章制度中将其列入严重违纪行为，一般也是具有法律效力的。而有的女工尽管怀孕时未婚， 的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定：“对无计划生育者给予以下处罚：（一 ...
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