。 武汉国租是否应对青海证券承担侵权赔偿责任系本案当事人争议焦点之一。本院认为，由于本案中证券营业部转让合同及其补充协议至今尚未履行完毕，合同履行期间跨越 应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”之规定，当事人应当就合同履行中涉及债权人利益的重大事项等负有善意 ...
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支持。武汉国租是否应对青海证券承担侵权赔偿责任系本案当事人争议焦点之一。本院认为，由于本案中证券营业部转让合同及其补充协议至今尚未履行完毕，合同履行期间跨越 应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”之规定，当事人应当就合同履行中涉及债权人利益的重大事项等负有善意 ...
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年6月20日期间，利用公司加密软件替换更新过渡期，违反公司《保密管理制度》规定及《保密协议》约定，将公司大部分产品图纸、技术手册、项目信息等绝密文件擅自 企业的商业秘密权利。此时，如果不加重视可能会造成公司停产、失去人身自由或者经济赔偿，造成重大损失。所以，在被控告时第一时间寻求专业的法律保护不仅是为 ...
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竞争，应当承担相应的民事责任。二被告应承担因共同侵权给原告造成相应损失的连带民事赔偿责任。 分析： 商业秘密侵权案件难度大，主要原因就是原告举证困难。在这类案件 一个业内经营者都是极具经济价值的。甲公司对其经营信息采取了保密制度、保密协议等合理的保密措施，因此应该认定该信息是甲公司的商业秘密。A因在甲 ...
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、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同.在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只 双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. ...
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证当天9时25分即停在死亡点五米外； 全程目击证人与中国经济时报记者签署保密协议，并保证对中央调查组出面作证，证实亲眼看见钱云会被谋杀过程； 调查显示案发时间 日，因之前道路拓宽（由8米拓宽至16米）村里土地被占用38亩未获得满意赔偿，钱云会带村民讨说法，无果，村民上路拦阻路边线缆施工、不让装载土石的 ...
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一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司 双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. ...
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一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司 双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. ...
//www.110.com/ziliao/article-169279.html -了解详情
、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失。同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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