责任，在实际操作中，大多数用工单位自己面试招聘员工，却与员工签订劳务派遣合同，劳务派遣工的工资由劳务派遣公司发，假派遣、真用工现象突出。 有专家指出， 申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。同时，经营劳务派遣公司的门槛也相应提高，其注册资本从现行 ...
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予隐瞒则不构成欺诈，受让人不能以出让人未适当履行出资义务为由主张撤销股权转让合同。5．强制执行股权时何时行使优先购买权强制执行股东的股权，须以拍卖程序 私下串通，原告股东获得个人利益后撤诉，应对撤诉进行限制，由法院对撤诉、和解协议进行司法审查。八、公司解散、清算问题关于清算中公司与解散事由出现前的公司 ...
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吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的 ，要求支付劳务分包款项，其行为是不是符合法律的规定？ 227.个人挂靠在建筑公司名下，以公司名义与学校签订施工合同，个人可以作为原告起诉学校讨要 ...
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而不是用人单位。用人单位(即案例中的建筑公司)不能以劳务合同取代劳动合同，更不能以劳务合同掩盖和代替其与劳动者(即李某等人)之间的劳动关系，把 或者是按远低于应付加班费的数额向工人象征性地支付少量加班费。工人，尤其是不具有个人技术专长、很难找到工作、处于极端弱势地位的农民工，往往只能被迫接受施工单位的 ...
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。 二、被告出具欠据的行为属于个人行为，而非职务行为，应支付拖欠原告的劳务费12480元。首先，被告与第三人物业公司之间无劳动合同，被告也没有能够提供工资条或 审理认为，培训费收据不能证明吴某系第三人物业公司的职工，也证明不了第三人与物业公司与李某之间存在劳务雇佣关系，并且无证据证明第三人欠原告劳务费 ...
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关系。 【被诉人答辩】申诉人并非被申诉人公司员工，公司未见过申诉人任何个人资料，被申诉人与申诉人之间无任何文字性雇佣合同、协议，双方无任何劳动关系。 【 总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。因此 ...
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30万元属原告非法所得，应由法院依法处理；（5）我公司与原告签订的是工程投标及劳务输出合同，其不具备居间合同的形式要件和实质要件，因此，我公司与 建设部、国家工商行政管理局颁布的《建筑市场管理规定》第五条的规定，任何单位和个人都不得在承发包活动中行贿受贿或收受回扣，不得以介绍工程任务为手段收取费用， ...
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运输承包合同，为粮食局运输粮食，属于刑法第382条第2款规定的受国家机关、国有公司、企业、事业单位委托管理、经营国有财产的人员，具备贪污罪的主体资格。李在 李某的行为的定性之关键，在于李某与粮食局的承包是经营权型承包还是劳务型承包。由于李某与粮食局签订的是粮食运输合同，李的承包活动仅限于粮食运输活动， ...
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某将张某、房东告上法院主张人身损害赔偿。 法院审理后认为，王某与张某之间形成个人劳务关系，按照双方各自过错承担相应的责任。房东作为发包人，其知道或者应当 彭某即安排工人进场施工。2014年9月15日，Y公司与S公司补签某生产厂房虹吸雨水排水系统工程承包合同，双方对权利义务作了约定，承包金额为46万元。 ...
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导读：法定退休制度不仅影响到劳动者个人的权利，更有关社会的秩序和管理，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。 超过法定退休年龄 予以确认。本院认为，签订合同应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用等原则。原告季某与被告绿叶公司在平等自愿的基础上签订的《劳务协议》，该协议明确载明 ...
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