劳动者的切身利益。用人单位的规章制度,也可称为“厂规厂法”,目的是建立单位的内部秩序,明确用人单位和劳动者的权利义务。根据《劳动合同法》第四条第二 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 ...
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洗钱的专门负责人,建立专项反洗钱规划与措施,对所有员工进行反洗钱教育与培训,建立内部稽查制度,严格评估和考核反洗钱工作的效果。此外,法案还把对 走私集团提供物资继续走私贩卖活动。从上述流程我们可以看到,一方面地下钱庄、贸易公司成为洗钱的渠道,使走私资金得以表面合法地融入金融体系和实体经济,另一方面管理 ...
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有义务向刘 * * 提供经营指导、营销培训及帮助刘 * * 搞好内部管理。第3.4条约定: * * 公司免费向刘 * * 提供统一的酷漫谜精彩卡通屋店面设计和空间装修 开业赠品、彩色宣传画、企业形象识别系统等物品,并向原告提供经营指导及培训等义务。虽然被告主张其已经履行了上述义务,但不能就此提供证据来 ...
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,用人单位还应当对员工进行调岗或培训,在员工仍不能胜任工作时方可与劳动者解除合同。因此,仲裁委员会认定乙公司解除合同违法,支持甲的赔偿金请求。□ 制度等相关法律问题,对于企业有一定借鉴意义。一、“末位淘汰制”属于用人单位的内部规章制度范围。根据我国《劳动合同法》第四条规定,“用人单位应当依法建立和完善 ...
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企业法律顾问职能的,除了在律师事务所执业的律师之外,还有企业内部设置的法律事务机构(包括公司律师)。 1.客观性。顾问律师具有平等性和独立性的特征,有"旁观者清 和其他法律问题,以及企业对顾问律师工作的认识思想;等等。做到对企业的内部与外部情况心中有数,同时,尽力收集保存资料。这样,在以后顾问工作就会 ...
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每天发布公司推荐的涨停股,号召有意者跟上;群主会找受骗者私聊,称公司有内部消息,有机构合作,有金牌分析师指导操作,只要购买炒股软件成为会员,就可通过QQ ,以应对可能出现的各种问题。 参与过炒股软件销售的李女士说,员工入职后要培训,把“出单圣经”背熟了才可以上岗,靠着“出单圣经”,员工照本宣科就能说服 ...
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、合伙企业、公司或其他组织等。“特许标识”,是指与特许经营体系相关的识别符号,包括但不限于注册商标、商号、招牌(店铺标志)、特有的外部与内部设计( 或提高零售价,甲方指定零售价标准方式为:□统一零售价。□其他:。第六部分监督、培训与指导第二十四条为确保特许经营体系的统一性和产品、服务质量的一致性,甲方 ...
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保证人有过错,保证人承担的也是不超过三分之一的赔偿责任。2、公司超出章程额度借款引申的是一个内部约定是否对外部效力具有约束力的问题,一个基本原则是内部 私人投资的以公益经营目的单位提供担保的,也可能认定担保无效;有些私人单位经营性培训机构看是否够成“学校”,如果不够成,则不认定为公益目的;公益目的企业 ...
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人民法院公报》中对本案的裁判要旨进行了归纳:用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 ...
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、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占 “村官”进行法制宣传和法制教育,根据“村官”特点选择适当内容和方法,包括进行集中培训和利用典型案例进行警示教育;还要结合办案,帮助建立“村务公开”、“财务公开”等规章制度 ...
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