其单方法定义务,用人单位作为权利的享有者,可以放弃该权利提前终止双方劳动关系而无需支付经济补偿金。 提前三十日以书面形式通知用人单位是劳动者行使辞职权所应遵循的 的陈述,足以证明邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告这一事实。 所谓单方解除劳动合同的权利,即不需要用人单位的同意,仅需要解除劳动 ...
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休未休年休假工资。 □争议焦点 桂某认为:自己虽然因工作重大失误造成公司损失而被公司解除劳动合同,但这并不影响他享受当年度年休假待遇。虽然当年自己未提出休年假 所说的“用人单位与职工解除或者终止劳动合同”,应该包括用人单位依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条单方解除劳动合同,或依据第四十 ...
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劳动合同的情形时,法院认为该员工的缺勤即可视为因个人原因单方解除劳动合同,故采纳用人单位根据“视为自动离职”的考勤制度按员工已主动离职处理的意见。 同时, 判决中也提到,《员工手册》中规定“旷工三天以上,按照自动离职处理,公司不承担相关经济责任”的条款与法律法规的规定相悖,如用人单位认为员工存在旷工 ...
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旺盛、吴景诚之间签订的劳动合同。会议决定提案交由公司工会委员会负责实施。之后,被上诉人工会委员会作出调查处理意见:要求公司立即终止LED项目的开发,解除与刘 ,亦不需要证明。因此原审要求上诉人证明其提供劳动错误;其次,被上诉人单方解除劳动关系缺乏事实、法律依据,系违法解除,应当支付经济补偿金和赔偿金。 ...
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项裁决驳回我的仲裁请求。我认为被告单方制定的会议纪要,不能改变聘用合同中确定的双方的权利义务,我依约提供了劳动,被告应支付报酬。请求法院依法判 刘旺盛、吴景诚之间签订的劳动合同。会议决定提案交由公司工会委员会负责实施。之后,被告公司工会委员会作出调查处理意见:要求公司立即终止LED项目的开发,解除与刘 ...
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。 《劳动合同法》第50条第1款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 本案中 知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中,古某提出单方解除劳动合同后,机械公司未及时办理退工手续,古某应当知晓其权利受到侵害,但其怠 ...
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。 [案情分析] 小张虽称“原单位餐饮娱乐有限公司违约在先,单方解除了合同”,但没有提供公司与其解除劳动合同的证据,所以仲裁委认定其说法不能成立。《劳动法》 的责任。另外,根据原劳动部的有关规定,在劳动者终止、解除劳动合同时,由用人单位出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者求职的凭证。酒楼在未见到 ...
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产品的开发工作。2002年2月19日,郑振忠向星光公司法定代表人林良满提出终止劳动合同,林良满在终止劳动合同书上注明请人力资源部按规定办理终止合同 辞职的特别规定,故郑振忠辞去董事职务无需向股东会提出申请,也无需股东会同意,只要郑振忠单方提出辞职声明即可生效。一审关于“申请辞职”是违反民法通则关于终止 ...
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裁定该企业做出的解除(终止)劳动合同证明书违法。公司收到裁决觉得很冤枉。公司以为,对服刑期间的员工可以由用人单位单方提出解除劳动合同是法律明确赋予企业的 的裁决存在明显错误。 究竟是仲裁委的裁定有问题,还是企业的理解有偏颇? 《劳动合同法》第39条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以即时、无 ...
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三)项或《中外合作经营企业法实施细则》第四十八条第一款第(三)项的规定单方提出解散申请的,应当向审批机关报送提前解散申请书,并提供有管辖权的人民法院或仲裁 编制资产负债表,财产清单;(3)公司编制债权人债务人名册;(4)编制所有未履行合同的清单;(5)终止各项劳动合同和聘用合同;(6)制定清算报告。( ...
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