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目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由 解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。 第四十八条【董事会会议】董事会会议由 ...
//www.110.com/ziliao/article-372116.html -了解详情
目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由 解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。 第四十八条【董事会会议】董事会会议由 ...
//www.110.com/ziliao/article-321638.html -了解详情
目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由 解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。 第四十八条【董事会会议】董事会会议由 ...
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合同,系平等主体之间的民事活动,是原告要约,被告承诺的合意,双方当事人自愿、合法,是其真实意思表示,应依法确认为有效合同。原、被告签订企业产权买卖合同 约定拖欠工资就可以解除原、被告之间合同。德天公司解除部分职工的劳动关系也是经劳动部门批准的,且对拖欠工资和解除劳动关系是企业内部劳动争议纠纷,与本案非 ...
//www.110.com/ziliao/article-152218.html -了解详情
有管辖权,也可予以合并审理,其理由: ⒈合并审理便于及时、全面地维护债权人的合法权益,避免当事人重复起诉,降低诉讼成本。 ⒉合并审理能够避免就债权人的诉讼请求做出相互 应投入费用而在违约发生后不必投入的费用,如因违约停工不支付工资,本案中因交运公司违约不予支付的运费等;二是因违约而避免的损失,例如标的 ...
//www.110.com/ziliao/article-41763.html -了解详情
有管辖权,也可予以合并审理,其理由: ⒈合并审理便于及时、全面地维护债权人的合法权益,避免当事人重复起诉,降低诉讼成本。 ⒉合并审理能够避免就债权人的诉讼请求做出相互 应投入费用而在违约发生后不必投入的费用,如因违约停工不支付工资,本案中因交运公司违约不予支付的运费等;二是因违约而避免的损失,例如标的 ...
//www.110.com/ziliao/article-41479.html -了解详情
有管辖权,也可予以合并审理,其理由:⒈合并审理便于及时、全面地维护债权人的合法权益,避免当事人重复起诉,降低诉讼成本。⒉合并审理能够避免就债权人的诉讼请求做出相互 即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用,如因违约停工不支付工资,本案中因交运公司违约不予支付的运费等;二是因违约而避免的损失,例如标的物 ...
//www.110.com/ziliao/article-36310.html -了解详情
有管辖权,也可予以合并审理,其理由:⒈合并审理便于及时、全面地维护债权人的合法权益,避免当事人重复起诉,降低诉讼成本。⒉合并审理能够避免就债权人的诉讼请求做出相互 即应投入费用而在违约发生后不必投入的费用,如因违约停工不支付工资,本案中因交运公司违约不予支付的运费等;二是因违约而避免的损失,例如标的物 ...
//www.110.com/ziliao/article-36033.html -了解详情
公司开除,向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委认为,公司这一规定不符合劳动法规,属于无效制度。杨保全指出,对于不触犯法律的“奇葩”规定,职工可以 条款”,除了职工要增强法制意识依法维权外,劳动监管部门要加强普查,对一些不合法的规章加以监管;同时,工会组织要多关注用人单位的劳动规章,向“霸王规章 ...
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,双方并未实际建立劳动关系,故某人力资源顾问有限公司亦无安排王某产假、支付产假工资的法定义务。综上,王某不具备享受产假的条件,亦不享受产假工资, 某挂靠该公司代缴社会保险,系以合法形式掩盖申领生育津贴的不正当目的,势必将对生育保险费用征缴、生育保险基金支付等正常管理造成不良影响,危害生育保险保障制度的 ...
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