在工作上李女士一直勤勤恳恳，任劳任怨，这也给她带来了丰厚的工资和奖金回报。 2008年，李女士和公司续签了无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订合同后没有几 退养管理规定来执行的。但李女士认为，该规定是公司内部的制度，法律规定女干部应当五十五周岁退休，公司的规定不应该跟国家法律法规相违背。可协商沟通 ...
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执行。2010年9月13日，重庆市第五中级人民法院裁定：撤销执行法院对北辰公司作出的冻结、提取收入和驳回执行异议的三个裁定。 评析 一、被执行人收入 主体。 二、对被执行人到期债权与收入适用不同的执行方法 对被执行人的收入实行提取制度，民事诉讼法第二百一十八条规定了人民法院对被执行人的储蓄存款有权要求 ...
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。（2006年卷Ｐ200页） 6、威海鲲鹏投资有限公司与威海西港房地产开发公司、山东省重点建设实业有限公司土地使用权纠纷管辖权异议案 裁判摘要： 判断基于同一纠纷而 怡清源公司等不正当竞争纠纷案 裁判摘要： 民法通则第九十七条规定：“公民对自己的发现享有发现权。发现人有权申请领取发现证书、奖金或者其他 ...
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激励及基层管理的相关技能，晚报发行公司发给周某结业证书。晚报发行公司于2006年11月15日制定有《发行站投递员工作考评制度》，对包括周某在内的发行站投递员 处分形式。6、支付报酬方面不同。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利。而在劳务关系中的一方当事人向另一方支付的报酬完全 ...
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常见的就是经济补偿金的损失，大家知道：劳动合同法首次以法律的形式确定的经济补偿金制度，这是对劳动者在用人单位常年贡献的一个肯定，也为劳动者找新的工作 盲目辞职的员工往往坐视自己权益的丧失。来看这个案例：小王2006年在微星公司任软件开发程序员，基本工资4000元人民币左右，劳动合同签订从06年的9月初 ...
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，破格提拔了一些年轻有为的干部，规范管理制度，完善激励机制，增强了员工的向心力和凝聚力，调动了职工的积极性。不到一年的时间，公司利润增加了四五千万元。 有多少钱放在蒋晓红那里？当公诉人追问贺本荣时，50多万元，都是奖金、工资，从 2002 年开始到 2004 年的。 他如是回答。 2002年以来，贺本 ...
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上班，从事速递业务，三个人与其它两名员工一样，工资实行基本工资+奖金+满勤津贴+3％业务金额提成制度，除提成外，三申诉人的月收入是1200元、1000元和 月4日，被诉人法定代表人王某召开有三申诉人参加的全体员工会议，王某提出，公司经过三年艰苦经营，在诸位努力下，基本上定向正轨，现在该是考虑大家较好 ...
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28日加盖有某某市住房制度改革领导小组办公室购房职工职务工龄审核专用章的《购买公有住房职工职务工龄核准书》记载：购房人陈某一，在某某公司工作，工龄17年， 属于人民法院受案范围，系离婚后财产纠纷。夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，归夫妻共同所有，但有证据证明取得的财产系一方婚前财产的除外。 ...
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企业应该按照劳动合同的约定支付年薪薪酬是包括基本工资、奖金、津贴、补贴等等项目，企业在用工管理上，往往用薪酬制度为导向，激发劳动者工作的热情，继而为企业发挥 合同对劳动报酬支付条件设定条款的模糊性而导致的争议。庞某的15万元年薪公司在支付时设定的前提条件是庞某全力以赴工作，所以本案审理的关键需要确定庞 ...
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（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁后，对裁决结果不服向法院提起诉讼，请求商贸公司支付拖欠的工资5292元、带薪年休假工资7407元、双休日加班费41 479.2 若将提成工资作为加班费计算依据，必然会发生重复计算的问题。 第二，加班费制度的设置初衷是为了保障劳动者休息的权利，在劳动者无法获得充分的休息时， ...
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