在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。根据鹤壁市社保局提供的鹤编[2005]6号文件规定，结合《中华人民共和国劳动法 是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 社会保险五大险种，简称五险，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和 ...
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）（申请人上海某建设集团在一审提交的有劳务承包合同为证），河南某建设公司聘用的有关管理、施工及杂工等人员进入施工现场也需要通过施工工地门禁刷脸设施进行 法院的门禁卡刷脸进入，是否就可以视为受到某某区法院和某某市中院的纪律和制度约束，认定这些劳务派遣人员与某某区法院和某某市中院存在事实劳动关系呢？！ 二 ...
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要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤 支持。那么劳动者在遇到用人单位不给其缴纳住房公积金的情形可以向住房公积金管理单位反映，要求单位补缴来解决此问题，而不是向仲裁委申请仲裁，否则 ...
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要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤 的支持。那么劳动者在遇到用人单位不给其缴纳住房公积金的情形可以向住房公积金管理单位反映，要求单位补缴来解决此问题，而不是向仲裁委申请仲裁，否则 ...
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的伤残情况及后续治疗费应以【2014】临床鉴字第2789号鉴定意见为准。对于我保险公司及卓先生的代理人认为医疗费用中有部分费用为治疗其他疾病产生，相关费用应予扣 二是不再判决义务人按其责任赔偿该部分损失，告知医保报销管理机构向义务人追偿。如：因工伤、故意伤害、交通肇事等故意或过失致人损害的案件，受害人 ...
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是权利的平等、生命的尊严。 本案死者覃XX与受伤者张XX、石XX是在同一公司一起工作上班，又在同一交通事故中死亡和受伤，受伤者张XX、石XX另案起诉 证据证明是公安机关认定其行为构成违反治安管理工的有关规定或对其行为作出违反治安管理的处罚，况且覃XX要交通事故中负的次要责任，因此覃柳贵直系亲属可以享受 ...
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及缴纳社会保险，王某认为他与平台形成了管理与被管理的劳动关系，故提出确认其与B公司存在劳动关系、B公司向其支付未签订劳动合同双倍工资差额 未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金、工伤保险金给付等。 石景山法院与石景山区劳动人事仲裁院大力落实裁审衔接制度， 2019年截至7月底，劳动人事争议类案件 ...
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类型多样，但用人单位败诉的比例依然很高。如何促进用人单位依法合理用工，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的良好用工环境，引导劳动者和用人单位理性维权 公司诉称，刘峰连续旷工十天，应从未付工资中扣款1500元。翔云公司制度规定因无故不请假，旷工一天扣发150元，连续旷工10天的作为自动辞职 ...
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区人民法院提起诉讼，xx区人民法院对原告张某提出的证据予以审查，确认其与x公司存在劳动关系的事实。并在x法院的调解下，原被告自愿达成如下协议：一、 举证责任，例如应提供相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。⑵劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动，但用人单位主张劳动 ...
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职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构管理。根据Z市社保局提供的鹤编[2005]6号文件规定，结合《中华人民共和国 保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。社会保险五大险种，简称“五险”，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和 ...
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