的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动一人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中如果公司认为孙某不能胜任工作的，首先应当有证据证明 的。四、用人单位解除违法的，是要求恢复劳动关系还是支付赔偿金，选择权在于劳动者很多用人单位对于极个别不利于公司整体发展员工，不论多大代价都必须解除时， ...
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、盈利控制、资金控制、分配控制、风险控制等；从内部控制的途径来看，包括公司治理机制、职责授权控制、预算控制制度、业务程序控制、道德风险控制、不相容 财务指标要求，对企业是否盈利也无硬性规定，但对于企业进入资本市场的客观需要来说，企业盈利的持续性、合理性和成长性都显得至关重要。因此，要对企业盈利提前规划 ...
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公司员工小丽在未获得婚姻登记的情况下生育一女。她请产假未获公司批准，公司发出提前解除劳动关系通知书。小丽经过仲裁后向法院提起诉讼，请求判令公司支付 产假待遇是两个不同的概念。妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三 ...
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，则要求王先生按约定支付违约金，但王先生以自己依法辞职为由予以拒绝，双方由此发生争议。王先生认为：辞职权是《劳动法》赋予劳动者权利，公司不同意 的争议焦点在于王先生的辞职解除劳动合同行为是否属于违约行为，应否支付违约金。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项 ...
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、股东变更实行审批制，且先办理变更审批申请再办理变更登记，因此，忻佩芳要求的办理变更手续应包括审批以及变更登记手续。由于相应变更审批手续未予办理，故 按特殊工种提前退休后的待遇决定”及2010年8月19日兴运公司董事会作出的“关于退休股东黄金龙股权处置问题的决定”，因兴运公司董事会无权对黄金龙是否具有 ...
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，扩大有效供给，提高供给结构对需求结构的适应性。社会主义市场主体救治和退出机制是否建立，是衡量社会主义市场经济体制完善程度的标志之一。《中华人民共和国企业破产法》 。由于无锡尚德是一家高科技型生产企业，营业事务涉及面广、专业要求高，需要熟悉公司业务和企业管理的专业人员参与，在无锡中院指导下，管理人聘请 ...
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、股东变更实行审批制，且先办理变更审批申请再办理变更登记，因此，忻佩芳要求的办理变更手续应包括审批以及变更登记手续。由于相应变更审批手续未予办理，故 按特殊工种提前退休后的待遇决定”及2010年8月19日兴运公司董事会作出的“关于退休股东黄金龙股权处置问题的决定”，因兴运公司董事会无权对黄金龙是否具有 ...
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、股东变更实行审批制，且先办理变更审批申请再办理变更登记，因此，忻佩芳要求的办理变更手续应包括审批以及变更登记手续。由于相应变更审批手续未予办理，故 按特殊工种提前退休后的待遇决定”及2010年8月19日兴运公司董事会作出的“关于退休股东黄金龙股权处置问题的决定”，因兴运公司董事会无权对黄金龙是否具有 ...
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公司文件或内容，我授权公司或其指定人员删除这些公司文件及相关内容此后，申请人曾数次派员联系被申请人，要求其配合删除机密商业文件，并由申请人派员检查 的救济措施，不仅能够保障未来生效判决的顺利执行，而且在一定程度上会使得申请人提前获得终局救济的部分利益。因此，仅仅是存在未经授权的披露或者使用的一般可能性 ...
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数量的股票，无需将质押债权额计算在内。冻结质押股票时，人民法院应当提前冻结债务人在证券公司的资金账户，并明确具体的冻结数额，不得对资金账户进行整体 确定参考价效率，避免后续产生争议。财产有计税基准价、政府定价或政府指导价，当事人议价不能、不成或者双方当事人一致要求定向询价的，人民法院应当积极协调有关 ...
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