增加到1700元。2010年10月26日，王某以工资太低为由申请离职，某公司同意其离职，但未与王某结清2010年9月和10月的工资。后王 包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内容，这类制度的制定应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 ...
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】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时 决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某在我公司处实行半天制工作时间的制度，即每天工作时间不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时 决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 ...
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邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称外派员工）。 ；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。 以上 ...
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而无效; 第二种进路有悖于程序法的证明责任分配体系, 且偏离了实体法上夫妻共同债务制度的功能; 第三种进路完全忽视父母的利益, 亦未发挥民法典的内外部体系效应, 但 公共利益和社会秩序。然而，经济适用房和单位福利房之外的借名买房合同，不存在违反《经济适用住房管理办法》的无效可能。不容忽视的是，借名买房 ...
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，职工的工龄优惠是一种十分重要的因素，是考虑到我国长期低工资制、住房福利性分配制度，房改房相当于将多年的工资差额一次性补发给职工。职工生前虽未实际取得工龄 ，上述所获工龄政策福利，能否折算对应齐某亮享有涉案房屋物权的问题。物包括不动产和动产，分别为不动产物权和动产物权。秦某燕与K公司签订《房屋买卖契约 ...
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，职工的工龄优惠是一种十分重要的因素，是考虑到我国长期低工资制、住房福利性分配制度，房改房相当于将多年的工资差额一次性补发给职工。职工生前虽未实际取得工龄 ，上述所获工龄政策福利，能否折算对应齐某亮享有涉案房屋物权的问题。物包括不动产和动产，分别为不动产物权和动产物权。秦某燕与K公司签订《房屋买卖契约 ...
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房屋系属我26号房屋，乙在分配到25号房屋之前，我就通过福利分房即居住争议房屋，公司明知诉争房屋系我居住房屋，又将其分配给他人存在问题，侵害 。【赵娜律师评析案件】公房的产权人或为国家或为集体，房改房则是我国住房制度改革的产物，此类房屋纠纷不仅仅存在于个人之间，很多时候都会涉及到单位或者行政部门。发生 ...
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的劳动合同续签通知函中的薪资标准合计为718560元，远远低于本人目前的工资及福利标准，并不符合法律规定及双方劳动合同约定。因此，本人希望能够按照不低于原有 2011年11月18日起生效。 10、原告《员工手册》第37条载明“公司实行岗位等级工资制度，并实行变岗变薪，按出勤计薪的办法。……。”双方最后 ...
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按下列顺序使用和分配： （一）提取＿＿＿＿＿＿％作为合作公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金； （二）以＿＿＿＿＿＿％偿还乙方的 经营情况，半年向董事会作一次财 务结算报告。 第二十八条 总经理、副总经理及其他管理人员有营私舞弊或严重失职行为时，经董事 会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘， ...
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